Sinun oikeutesi työntekijänä Etelä-Carolinassa riippuu tilanteesta ja asiaankuuluvan liittovaltion tai valtion lain säännöksistä. Vaikka Etelä-Carolinan työlaki on laaja ja monipuolinen, voit suojata itsesi työssä oppimalla oikeutesi.
Työllisyys
South Carolina noudattaa työllisyys-at-will -oppi. Ellei poikkeusta sovelleta, työnantaja voi ampua sinut aina, kun se haluaa, mistä tahansa syystä, ja voit jättää yrityksen milloin tahansa valitsemasi ajan. Poikkeukset säännöstä ilmenevät, jos olet loukkaantunut, pahoinpidelty, syrjitty tai häiritty työstä.
$config[code] not foundTyöntekijän korvaus
Jos saat haittaa työhön, saatat saada osittaisia palkkoja, korvauksia pysyvistä vammaisista ja lääketieteellisten laskujen maksamista. Sinulla on 90 päivää aikaa ilmoittaa sairaudesta ja enintään kaksi vuotta hakemuksen jättämiseen South Carolina Workers 'Compensation Commissionille. Jos olisit pahoinpidelty töissä, ilmoita asiasta välittömästi poliisille ja esimiehellesi. Asiasta voi tulla rikos-, siviili- tai työntekijäpalkkio.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyöpaikkojen syrjintä
Jos sinua kohdellaan epäoikeudenmukaisesti työssä, voit hakea syrjintää koskevan vaatimuksen South Carolina Human Affairs Commissionille tai Equal Employment Opportunity Commissionille. Sinun täytyy joutua suojattuun luokkaan - rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, uskonnon, iän tai vamman perusteella - ja pystyä todistamaan, että olet joutunut ennakkoluulottomaksi työhön. Työnantajan on laitonta sytyttää sinut, koska teit syrjintävaatimuksen.
Palkka- ja työoikeudet
Palkka- ja tuntilainsäädännöt koskevat vähimmäispalkkaa, ylityötä, lopullista palkkaa, lepo- ja ateriaviivoja, työaikoja, palkattomia palkkoja, palkkaeroja ja muita palkkoja ja tunteja koskevia määräyksiä. Riippuen ongelmasta voidaan soveltaa liittovaltion tai valtion lakia. Esimerkiksi Etelä-Carolinassa ei ole vähimmäispalkkaa ja ylitöitä koskevia lakeja sinulla on oikeus vähimmäispalkkaan ja ylitöihin liittovaltion lain mukaan. Myös lepo- ja ateriatapojen liittovaltion standardit ovat voimassa. Työnantajan ei tarvitse antaa lepoa tai ateriaa. Jos se haluaa antaa lyhyitä taukoja, jotka kestävät viisi ja 20 minuuttia, sinun on maksettava aikaa.
Terveys ja turvallisuus
Etelä-Carolinassa on valtion työterveys- ja työturvallisuushallinnon suunnitelma, joka noudattaa liittovaltion lakia ja sisältää tiukempia valtion politiikkoja rakentamiseen, trukin työhön, ruiskun viimeistelyyn ja rakenteellisiin palontorjunta-alueisiin. Yleensä sinulla on oikeus turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön, ja valtion suunnitelman tulisi olla vähintään yhtä tehokas kuin liittovaltion OSHA-standardit.
Työttömyyskorvaukset
Jos olet menettänyt työpaikkasi ilman omaa syytäsi, voit hakea työttömyyskorvauksia Etelä-Carolina työllisyys- ja työvoiman osaston kautta. Sinun on täytettävä muutamia muita vaatimuksia, jotta voisit olla oikeutettuja, mukaan lukien mahdollisuus työskennellä, etsiä sopivaa työtä ja ansaita tietty määrä työsuhteen aikana.
