Toimiakseen tehokkaasti yritys tarvitsee useita erilaisia johtajia, joilla on erilaisia taitoja. Henkilöstöjohtajat esimerkiksi hallinnoivat laajan valikoiman henkilöstöohjelmia. Organisaation johtajat vastaavat suunnittelusta, päätöksenteosta, tavoitteiden asettamisesta ja tulojen tuottamisesta. Tekniset johtajat ovat toinen johtajaryhmä, ja niitä nähdään usein ohjelmistokehitysorganisaatioissa. Tekninen johtaja voi kuitenkin käyttää hyväksi organisaation teknisesti monimutkaista prosessia, kuten valmistusta tai jopa kirjanpitoa.
$config[code] not foundTeknisten johtajien tarkoitus
Tekniset johtajat johtavat tyypillisesti teknologian kehittämiseen. Teknillisillä johtajilla on yleensä korkea asiantuntemus tietyllä teknisellä alueella, kuten ohjelmistokehityksessä tai elektroniikan valmistuksessa. Teknisten johtajien ei itse odoteta istuvan alas ja kirjoittaa ohjelmistokoodia, mutta niiden on voitava johtaa kyseistä koodia kehittävää ryhmää. Yleisesti ottaen tekniset johtajat täyttävät sekä johdon että teknisen asiantuntija-aseman.
Tiimin pyrkimysten hallinta
Kun yritykset käyttävät teknisiä johtajia, heillä on tyypillisesti heidät johtavien ammattilaisten joukkuetta. Esimerkiksi ohjelmistokehityksessä tekniset johtajat antavat ohjeita tiimilleen, alkaen teknisten ongelmien tunnistamisesta ja ohjelmistojen kehittämisestä. Koska ohjelmistot, elektroniikka tai muut teknologisesti mukana olevat ongelmat voivat olla niin monimutkaisia, useimmat tekniset johtajat viettävät paljon aikaa tiimin hallintaan. Hyvä tekninen johtaja voi levittää sille osoitettua teknistä haastetta ja pitää hänen tiiminsä keskittyneenä realististen ja tehokkaiden ratkaisujen kehittämiseen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingProjektinhallinnan rooli
Tekniset johtajat voivat johtaa projektiin kuuluvia tiimejä koko projektipäällikön johdolla. Itse asiassa projektipäälliköillä ei yleensä ole suurta asiantuntemusta jokaisesta projektin sisällä olevasta teknisestä alueesta. Projektissa tekniset johtajat johtavat omat tiiminsä, mutta voivat myös tehdä tiivistä yhteistyötä projektin johtajan kanssa. Lisäksi, kun työskentelee projektissa, tekninen johtaja johtaa hänen tiiminsä ratkaisujen kehittämistyötä, mutta myös varmistaa, että hänen tiiminsä ponnistelut vastaavat hankkeen kokonaistavoitteita.
Tekninen johtaja Palkat
Perinteisesti tekniset johtajat tulevat ohjelmistokehitysympäristöstä. Työtilastotoimiston mukaan ohjelmistokehittäjät itse ansaitsivat vuosittain 90 530 dollaria. Tietokoneohjelmistojen insinöörit ovat toinen ammatillinen ryhmä, joka voi toimia teknisessä hallinnassa, ja vuoden 2010 palkat ovat 85,540 dollaria. Monet muut yritykset kuitenkin käyttävät monenlaisia nimettyjä teknisiä johtajia. Career Bliss -verkkosivuilla kerrotaan, että keskimääräinen tekninen johtajan palkka on 87 000 dollaria, ja Cisco Systems on 200 000 dollaria.
