Toimintasuunnitelma "Etenemissuunnitelma vuoteen 2020" tähtää naisten omistamien yritysten kasvuun

Anonim

Useat suuret suuret naisyrittäjyysjärjestöt ovat ilmoittaneet kattavasta toimintasuunnitelmasta, jolla pyritään saavuttamaan tulojen nopea kasvu ja työpaikkojen luominen naisyritysten kesken seuraavan vuosikymmenen aikana.

$config[code] not found

Dubattuna "Etenemissuunnitelma vuoteen 2020", Plan on julkaissut voittoa tavoittelematon järjestö Quantum Leaps, naisten liikeyritysten yritysneuvosto (WBENC) ja naisten naisyrittäjien liitto (NAWBO) WBENC: n yhdeksännessä vuotuisessa naisten liiketoiminnan konferenssissa ja yritysmessuilla.

Roadmap 2020: n lopullinen tavoite on tuoda naisten liike-elämää, parantaa maan kilpailukykyä ja luoda vähintään 6 miljoonaa uutta työpaikkaa seuraavien 10 vuoden aikana. ”Etenemissuunnitelma 2020 ei ainoastaan ​​kerro meille, miten luodaan lisää työpaikkoja, vaan myös se, miten parannetaan näiden työpaikkojen laatua, kun palkat ja paremmat hyödyt ovat kasvussa, innovatiivisissa yrityksissä, sanoo Virginia Littlejohn, toimitusjohtaja ja Quantum Leapsin perustaja.

Etenemissuunnitelman 2020 suositukset keskittyvät kuuteen avainalueeseen:

1. Taloudellisen vaikutuksen ja työpaikkojen luomisen mittaaminen; 2. Yrittäjyyskoulutus; 3. Innovaatiot, teknologia ja kestävyys; 4. Pääoman saanti; 5. Markkinoiden käyttö; ja 6. Liikenteen rakentaminen.

"Roadmap 2020: n" 32 keskeiset suositukset haastavat poliittisia päättäjiä, yrityksiä, rahoituslaitoksia, opettajia ja naisyrittäjiä, jotta naiset omistavat yritykset voivat saada enemmän pääomaa, saada enemmän yritys- ja julkisia sopimuksia, ottaa vastuullisia riskejä ja laajentaa.

Joitakin suosituksia ovat:

  • Laajennetaan Small Business Administrationin naisyrittäjyysviraston (OWBO) roolia naisten liiketoimintakeskuksen (WBC) ohjelmaa valvomattomana muihin aloitteisiin, jotka auttavat naisten omistamia yrityksiä kasvamaan, mukaan lukien pääoman saanti ja pääsy markkinoille;
  • naisten liike-elämän ryhmien välisen viestinnän ja yhteistyön lisääminen;
  • kannustaa liittovaltion, valtion ja paikallishallinnon hyväksymään kolmannen osapuolen sertifikaatteja naisyrityksille (WBE);
  • yrittäjyyskasvatuksen laajentaminen yhä nuorempiin väestöryhmiin.

Muut ohjeet muutoksiin "Etenemissuunnitelma 2020":

  • Aloitusyritysten olisi keskityttävä kasvuun eikä pelkästään tulojen korvaamiseen.
  • Käynnistysvaiheessa olevat yritykset tarvitsevat näkemystä, strategiaa, vertailuanalyysiä, valmennusta ja mentorointia.
  • Jopa monen miljoonan dollarin yritykset voivat laajentaa vertaisohjausta, maailmanlaajuista kauppaa ja parempaa pääsyä yritysten ja valtion markkinoille.
  • Riippumatta niiden koosta, kaikki naiset omistavat yritykset tarvitsevat enemmän pääomaa.

Quantum Leaps järjestää syksyllä strategisen ajattelukeskuksen, joka esittää seuraavat vaiheet suositusten täytäntöönpanossa.

Kymmenen naisyrittäjäorganisaatiota ja 20 yritystä tekivät yhteistyötä "Etenemissuunnitelman 2020" yhteydessä, mukaan lukien Naisten yrityskeskusten liitto, Naisten yritystutkimuksen keskus, Count Me In, suoramyyntiopetus, yritysmiehet, WEConnect International, naisten presidenttien järjestö ja naiset Julkisen politiikan vaikutus.

Henkilönä, joka on jo pitkään kannattanut yrittäjähenkisiä naisia, olin todella innoissani siitä, että "etenemissuunnitelma2020" ilmestyy ja odotan innolla myönteistä vaikutusta. Voit tarkastella koko "Etenemissuunnitelma vuoteen 2020" -raporttia verkossa.

Lisää: Naisten yrittäjät 4 Kommentit ▼