Jos jäädytät välittömästi, kun sinua pyydetään jakamaan itsellesi jotain ainutlaatuista työhakemuksessa tai haastattelussa, et ole yksin. Kysymys on niin avoin, että se voi olla vaikeaa havaita, mitä työnantaja haluaa kuulla. Jos katsot jokaisen sovelluskysymyksen mahdollisuutena jakaa myönteisiä tietoja, joita työnantajalla ei ole, sinulla on kuitenkin nopeasti tie kohti unelmiesi työtä.
$config[code] not foundJaa intohimosi
Lähes jokainen työnantaja haluaa työntekijöitä, joilla on intohimoja ja harrastuksia. On jopa parempi, jos harrastuksesi liittyvät suoraan työhön, koska intohimoiset työntekijät ovat sitoutuneita työntekijöitä. Yritä jakaa harrastus ja selittää, miten se liittyy työhön tai tarjoaa ainutlaatuisen taitosjoukon. Saatat esimerkiksi jakaa sen, että opit pelaamaan kitaraa nopeasti ja että tuon omistautumisen kaikille projekteillesi. Vaihtoehtoisesti saatat kertoa tarinan siitä, miten olet kiinnostunut valitsemastasi kentästä, ja korosta kaikki tekemäsi työt nykyisten menestystesi saavuttamiseksi.
Mieti edellistä työtä
Edellistä työtäsi koskevan tiedon jakaminen, joka ei ole heti saatavilla sovelluksessasi, on yksi tapa korostaa ainutlaatuista taitosjoukkoasi. Voit jakaa haastattelijan kanssa edellisen työnantajan saaman yleisimpiä kohteliaisuuksia tai kertoa, miten olit kerran auttanut tiimin jäsentä, joka kamppaili mielenterveyden haasteisiin. Jos asema on lähtötaso, puhu elämääsi tai koulutusta. Saatat puhua omistautumisestasi kouluorganisaatioille tai siitä, miten olet johtanut korkeakoulun laajuista hyväntekeväisyystapahtumaa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEtsi yhteinen kenttä
Jos olet tyytyväinen, että haastattelijalla on hyvä taito ja saavutukset, harkitse henkilökohtaisen yhteyden luomista. On erittäin tärkeää, että tämä yhteys on todellinen, ei hämmentynyt ja että välittämäsi tiedot ovat ainakin tangentiaalisesti merkityksellisiä työhön. Jos esimerkiksi rakastat hiihtoa ja tiedät, että myös haastattelija tekee, voit puhua tästä jaetusta kiinnostuksesta. Avain on sitten näyttää, miten tämä intohimo on merkityksellinen työhön. Saatat huomata ajan, jonka olet mennyt huolimatta loukkaantumisesta tai jakanut harrastustarpeesi harrastuksestasi.
Jaa filosofiasi
Työnantaja haluaa tietää, miten ajattelet ja mitkä periaatteet ohjaavat sinua. Tee se helpommaksi jakamalla elämäfilosofiasi, suosikkikurssi tai lopullinen tavoite. Varmista, että jaatte positiivisesti ja merkitykselliseksi työn kannalta. Asiakaspalvelutehtävissä saatat korostaa tavoitettasi olla ystävällinen jopa kaikkein epämiellyttäville ihmisille. Johtotehtävä vaatii ihmisten taitojen ja johtamisen korostamista.
