Näytelmäkirjailija Oscar Wilde kirjoitti kerran: "On vain yksi asia huonompi kuin puhutaan, ja siitä ei puhuta." Gossip on elintärkeä ja melkein hyödyllinen tietyissä sosiaalisissa piireissä. Julkkisoiden haluttaminen voi taloudellisesti hyötyä pelkästään heidän yksityiselämänsä keskustelusta. Gossip ei kuitenkaan hyödy kenellekään työpaikalla, ja se voi olla vahingollista ja haitallista. On kuitenkin olemassa menetelmiä häiritsevien aspersien tukahduttamiseksi.
$config[code] not foundTietoja Gossipista
Gossip on yhtä tärkeää työpaikalle kuin kahvi. Molemmat, kun niitä käytetään oikein kohtuullisina määrinä, voivat polttaa sinut työskentelemään kovemmin ja paremmin. Liian suuri osa molemmista voi kuitenkin aiheuttaa kaatumisen ja palamisen. Gossipin mukaan psykologian mukaan tänään on etuja, kuten "kollegoiden yhdistäminen ja tietolähde työntekijöille, jotka muuten eivät saa mitään." Gossip voi olla myös sananlasku, jossa jotkut työntekijät tarvitsevat. Jos kuulet, että työsi on huolimaton tai että olet vaarassa olla akselilla, voit laittaa ylimääräisiä tunteja toimistoon ja työskennellä kovemmin näyttääkseen, että olet arvokas. Keskipitkän henkiset ja negatiiviset juorut voivat kuitenkin johtaa joukkueen epäjohdonmukaisuuteen ja epäluottamukseen.
Hyväksy se
Opi, milloin kytkeytyä ja irrota työpaikalla. Työtoverit ovat epäluuloisia ja väsyneitä muista, jotka eivät harjoita vesijäähdyttäjiä. Käsittele sitä ammattimaisesti sen sijaan, että olisit vaarassa vieraantua tiimiltäsi. Jos et halua tiettyä osa elämääsi keskustellessasi työtoverisi kanssa, älä tuo sitä. Jos kuulet negatiivisia kommentteja itsestäsi ja he eivät häiritse sinua, siirry eteenpäin. Älä anna negatiivisia vaikutuksia toimistossasi mitään puhua. Negatiiviset juoruilijat missä tahansa toimistossa on helppo havaita. Jokainen, joka rutiininomaisesti sanoo asioita, kuten "Kuulitko …" tai "Voisitko uskoa niin …", tulisi käsitellä huolellisesti. Vaihda mielihyvää, mutta älä paljasta mitään tietoja, joita haluat pitää yksityisenä. Joskus ei ole mitään puhumattakaan hiljaa gossiperia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKuittaa se
Joitakin juoruja ei voida sivuuttaa. Työntekijän kommentit, jotka vahingoittavat sinua ja henkilökohtaisia ja ammatillisia maineita, on käsiteltävä suoraan. Jos kuuntelet kovaa kommenttia itsestäsi, pyydä työtoveria selventämään hänen kommenttinsa. Jotkut gossiperit saattavat pysähtyä kappaleissaan ja vetäytyä. Ole valmis taistelemaan, jos gossiper saa puolustuksen. Muista pitää rauhallisena ja vastustaa epiteettiä. Jos vihastut tai alatte itkeä, riskit maineen ympärille toimistossa, että olet joko täynnä raivoa tai liian herkkä.
Osoita se
Pyydä kokousta joko pomosi tai henkilöstöedustajan kanssa vain silloin, kun työsi tai elämäsi on vaarassa. Jos tämän työtoverin sanat pelkäävät töitäsi tai jos päivittäinen työsi vaikuttaa, ota yhteys esimiehen puoleen. Perustele vaateesi. Ovatko henkilöt kiusannut sinua verkossa erilaisissa sosiaalisen median toimipisteissä? Näytä painetut kopiot pomollesi. Onko asiakas tunnustanut, että työtoveri on ollut äänekkäästi kieltäytynyt teistä? Pyydä asiakasta yksityiskohtaisesti kommentoimaan asiakirjassa. Sinulla on oltava todisteet siitä, mitä väitteitä esität.
