Executive-konsultit tarjoavat yrityksille asiantuntemusta aiheista, joita työntekijät tarvitsevat. Tämän asiantuntemuksen aihe voi vaihdella suuresti yrityksen tyypistä riippuen. Hallitukset, yritykset ja koulut palkkaavat konsultteja auttaakseen heitä työnhakuun ja parantamaan markkinointisuunnitelmia, asettamaan tavoitteita ja järjestämään uudelleen toiminnan. Ne toimivat yleensä sopimusperusteisesti, vaikka joskus yksi työ voi kestää useita kuukausia tai vuosia.
$config[code] not foundTyötehtävät
Konsultit palkkaavat yritys, jotta he tulisivat sisään ja antavat panoksensa johonkin yrityksen osaan. Aluksi konsultit seuraavat yleensä nykyisiä liiketoimintakäytäntöjä ja puhuvat työntekijöille siitä, miten liiketoiminta on käynnissä. Kun he saavat ymmärrystä yrityksestä, he tarjoavat ratkaisuja ja suunnittelevat tapoja parantaa liiketoimintaa. Joskus konsultit jäävät yrityksen palvelukseen, kun muutokset toteutetaan.
virastojen
Jotkut johtajakonsultit työskentelevät konsulttitoimistossa. Näillä virastoilla on tyypillisesti asiantuntemusta tietyllä alalla, kuten terveys, markkinointi, mainonta, rahoitus tai teknologia. Yritykset palkkaavat yritykset arvioimaan kyseistä toiminta-aluettaan.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingyksilöt
Yksilöt tulevat toimeenpaneviksi konsultteiksi, kun he kehittävät syvällistä asiantuntemusta. Usein henkilö jää eläkkeelle tai lähtee yhdestä työstä ja hänestä tulee konsultti saman aiheen jälkeen ja tarjoaa yrityksille vuosien kokemuksen. Yksi esimerkki tästä yleisesti esiintyvästä on lainvalvontatehtävissä. Eläkkeellä olevat poliisipäälliköt ovat usein turvallisuuskonsultteja tai konsultteja, jotka auttavat poliisilaitosten johtamisessa ja järjestämisessä.
vaatimukset
Johtoryhmän asiantuntijoilla on oltava huomattava kokemus yhdellä alueella. Ammattikorkeakoulututkintoa tarvitaan usein ja myös maisterin tutkinto on hyödyllinen. Heidän on ymmärrettävä, millaisia tilanteita yritys joutuu kohtaamaan, paineita, joita se voi olla, ja tilanteen parantamiseksi tarvittavia taitoja. Heillä on oltava suunnittelu- ja projektijohtamisen taidot ja pystyttävä esittämään havainnot yrityksen johtajille.
korvaus
Palkka perustuu sopimukseen, joten vuotuiset tulot perustuvat siihen, kuinka monta asiakasta johtajalla on vuoden kuluessa. SalaryList.comin mukaan, joka kokoaa palkkoja valtakunnallisten työpaikkojen perusteella, keskimääräinen palkka vuonna 2010 oli 132 561 dollaria, joka perustui 20 listaukseen, jotka sisälsivät palkkatietoja.
