Konkreettisten uran tavoitteiden asettaminen on älykäs idea, ja SMART on lyhenne, jota käytetään kuvaamaan tehokkaan tavoitteen komponentteja. Sinun urasi tavoitteiden tulee olla konkreettisia, mitattavissa, saavutettavissa, realistisia ja oikea-aikaisia. Opi määrittämään kohtuulliset ja saavutettavat tavoitteet lisätäksesi mahdollisuuksiasi täyttää ammatilliset unelmasi.
Tehokas tavoitteiden asettaminen
Tee luettelo vahvuuksista ja eduista. Mieti aikaisempien työpaikkojen näkökohtia, joita olet nauttinut eniten, kuten kouluttamalla muita ihmisiä tai työskentelemällä tiimissä ja lisäämällä ne luetteloon. Sisällytä etuja, joita sinulla on työn ulkopuolella, kuten melontaa ja valokuvausta. Nämä tiedot ovat lähtökohtana tavoitteiden asettamiselle. Kun luot tavoitteesi, pidä SMART-lyhenne mielessä. Sen sijaan, että kirjoittaisit, "Opi korjaamaan asiat", kirjoita "Seuraava lukukausi, ilmoittaudu laitekorjausluokkaan yhteisökoulussa."
$config[code] not foundLyhyen aikavälin tavoitteet
Tärkeän tavoitteen asettaminen luomatta etenemissuunnitelmaa tähän pisteeseen voi olla turhautuminen. Et todennäköisesti saavuta tällaisia tavoitteita ilman lyhyen aikavälin ja välitavoitteiden sarjaa matkan varrella. Jotkut lyhyen aikavälin ura-tavoitteet voivat olla: "Seuraavan kuukauden aikana sovelletaan viittä korkeakoulua, joilla on vahva koulutusohjelma" tai "Kirjaudu sisään ottamaan GMAT ensi kuussa."
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVälitavoitteet
Väliaikaiset tavoitteet kestävät tyypillisesti kolme tai viisi vuotta, kuten Forbes-lehden lääketieteen professori Nadine Katz kertoo. Esimerkkejä välitavoitteesta voi olla "Osallistu MBA-ohjelmaan ja suorita se" tai "Osallistu kahteen merkittävään arkkitehtuuriseen kaivoon".
Pitkän aikavälin tavoitteet
Pitkän aikavälin tavoitteet ovat urasi pääpalkinto - ainakin kunnes asetat uusia. Edellisten tavoitteiden tapaan niiden tulisi olla erityisiä ja saavutettavissa tietyssä ajassa. Pitkän aikavälin tavoite voisi olla: "Kuuden vuoden kuluessa tulee suuren autoliikkeen johtaja."
