Kun yhä useammat yritykset käyttävät itsenäisten sopimuspuolten palveluja, on tärkeää ymmärtää joitakin mahdollisia riskejä. Instacart, on-demand-päivittäistavarakaupan palvelu, oppi vain yhden näistä oppitunneista kovalla tavalla.
Työntekijän virheellinen luokittelu
Työntekijät, jotka ostivat ja toimittivat päivittäistavaroita yritykselle, asettivat Instacartin kanssa luokkaoperaation, jossa hän ilmoitti saaneensa tuhansia dollareita takaisin. Syy? Työntekijät väittävät, että heidän olisi pitänyt luokitella työntekijöiksi eikä urakoitsijoiksi. Siksi heille maksetaan samat edut ja suojaukset kuin Instacartin työntekijät.
$config[code] not foundInstacart on sen jälkeen muuttanut työllisyysrakennettaan luokitellakseen enemmän työntekijöitä todellisiksi työntekijöiksi. Työntekijöiden kaatopaikasta näyttää edelleen olevan sekaannusta. Yhtiö sanoo kuitenkin, että se on tehnyt muutamia myönteisiä muutoksia myös tällä alueella.
Valitettavasti sekä yrityksille että urakoitsijoille tällaiset kysymykset eivät ole kaikki harvinaisia. Vaikka gig-taloutta tukevien alustojen määrä kasvaa edelleen, yhteisön ulkopuolisten näkymät eivät aina ole positiivisia.
Koska oikeusjuttu Instacartia vastaan aloitettiin ensimmäisen kerran vuonna 2016, asiasta on keskusteltu runsaasti verkossa.
Kuinka gig-talous toimii sinulle?
-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24. maaliskuuta 2017
@Instacart koska ostokassasi vaaditaan käyttämään IC-paitoja. Ne ovat urakoitsijoita.
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22. joulukuuta 2016
@Instacart Rakastan palveluasi, mutta kuljettajasi sanoo jotain luokkakanteesta. Mitä se on
- D.F.T.G. (@DFTGVP) 4. joulukuuta 2016
Goofy-t-paidat eivät peitä sitä, että ostat asiakkaalle rahaa, joka on tarkoitettu ostajalle. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12. marraskuuta 2016
Instacart ei ole ensimmäinen online-ruokailupalvelu, jota puvut joutuvat viime vuosina. GrubHub, DoorDash, Caviar haastettiin työntekijöiden virheelliseen luokitteluun vuonna 2015.
Se on vielä yksi kasvava kipu vauhdikkaan keikan talouteen ja muistutus kaikenkokoisille yrityksille siitä, että on tärkeää erottaa toisistaan voimakkaasti urakoitsijat ja työntekijät.
Kuva: Instacart
2 Kommentit ▼
