Mikä on liittovaltion siviilialan työllisyys?

Yhdysvaltain hallitus on maan suurin työnantaja. Yhdessä yli 2 miljoonan sotilasaktiviteetti- ja varahenkilöstön kanssa kirjallisesti, liittovaltion hallitus työllistää yli 2 miljoonaa sotilaallista työntekijää. Nämä keikat vaihtelevat osastolta ja virastojen päälliköiltä huolitsijoille, virkailijoille ja tutkijoille.

Mikä on liittovaltion siviilihenkilö?

Liittovaltion siviilihenkilöstö työskentelee suoraan liittovaltion hallitukselle. Sotilaallisen yhtenäiset jäsenet ovat valtion työntekijöitä, mutta he eivät ole siviilejä. Liittovaltion urakoitsijat työllistävät tuhansia työntekijöitä tekemään työtä hallitukselle, mutta he eivät ole liittovaltion työntekijöitä; hallitus ei aseta palkkansa, työaikansa, etunsa ja niin edelleen. Valitut virkamiehet ja liittovaltion tuomarit ovat liittovaltion työntekijöitä.

$config[code] not found

Erityiset liittovaltion lait ja määräykset voivat määritellä liittovaltion työllisyyden eri tavalla. Esimerkiksi 18 US-koodin 207 säännöt asettavat tiettyjä rajoituksia entisille liittovaltion työntekijöille, jotka toimivat lobisteina. Säännöissä viitataan "työntekijöihin", mutta määritellään termi hyvin tarkasti. Määritelmän tarkoituksena on kertoa, kuka on sääntöjen alainen, eikä määritellä yleensä liittovaltion työllisyyttä.

Siviilialan työntekijöiden laskeminen

Tarkkojen lukujen saaminen siviilihenkilöstöstä on tiukempi kuin luulisi. Kuten määritellään, kuka on tietyn asetuksen piirissä, määritelmien erot voivat saada teknisen.

Kongressin tutkimusyksikkö asettaa numerot 2,6 miljoonaan toimeenpanoviraston siviilihenkilöstöön, ja lisäksi 60 000: ta hallituksen lainsäädäntö- ja oikeuslaitoksissa. Yhdysvaltain postipalvelu työllistää lähes 600 000 toimihenkilöä. Koska USPS on perustettu itserahoitusvirastoksi, sen sijaan, että maksettaisiin työntekijöitä yleisestä verorahasta, postityövoima lasketaan erikseen muusta toimeenpanovirastosta.

Tekninen osa on, että työvoiman kokoa voidaan lisätä useammalla kuin yhdellä tavalla:

Päivän video

Syöttää sinulle Sapling

Föderaalisten siviilihenkilöiden lukumäärä.
Lisätään liittovaltion työntekijöiden työtuntien lukumäärä vuodessa ja jaetaan 2 080: lla, joka on täysipäiväinen työ.
Maanmittausliittojen virastojen koot niiden esikunnissa.
Yhteys työntekijöiden kanssa kotona kyselyssä.

Eri menetelmillä saadaan erilaisia tuloksia. Oletetaan, että virastolla on 10 osa-aikaista työntekijää, jotka työskentelevät 20 tuntia viikossa. Head count -menetelmä kertoo tutkijalle, että virastolla on 10 työntekijää. Ajan lisääminen osoittaisi, että virastolla on viisi "täysipäiväistä" työntekijää. Kumpikaan näistä ei ole automaattisesti väärä vastaus - se riippuu siitä, mitä kysyjä haluaa tietää.

Miten tulla liittovaltion siviilihenkilöstöön

Aivan kuten liittovaltion työvoiman laskeminen, on olemassa useampi kuin yksi tapa liittyä liittovaltion työntekijäksi. USAJOBS: n verkkosivuilla on kymmeniä eri lähestymistapoja eri luokkiin: veteraanit, amerikkalaiset, johtajat, sotilaalliset puolisot ja nykyiset liittovaltion työntekijät, jotka etsivät uraa.

On olemassa joitakin liittovaltion kantoja, jotka eivät ole käytettävissä tavanomaisilla metsästysmenetelmillä. Esimerkiksi kongressin jäseneksi sinun täytyy voittaa vaalit. Tullakseen liittovaltion tuomariksi sinun on nimettävä presidentti ja sen on sen jälkeen hyväksyttävä senaatti. Yhdysvaltain suurlähettilääksi tuleminen edellyttää nimittämistä, senaatin hyväksyntää ja uskomattomia määriä paperityötä.

Pienemmälle työllisyydelle USAJOBS-sivusto on paikka, johon haluat mennä. Voit käyttää verkkosivustoa etsimään mahdollisia liittovaltion työpaikkoja, jotka olisit päteviä. Voit myös luoda profiilin, ladata ansioluettelosi ja lisätä muita tarvittavia asiakirjoja. Sitten voit lähettää kopioita hakemaan niin monta työpaikkaa kuin haluat.

Muutamaa vuosikymmentä sitten vaadittiin suorittamaan tentti. 2000-luvulla vain 20 prosenttia liittovaltion työpaikoista edellyttää tällaista testiä. Jos sinulla on taidot, joita työ vaatii, painopiste on taustalla, työkokemuksella ja koulutuksella.

Kun olet hakenut, virasto arvioi ja luokittelee hakemuksesi. Arvosana mittaa hakemuksesi työn vähimmäisvaatimusten mukaisesti. Ranking vertaa taitojasi ja kokemuksiasi muiden hakijoiden kokemuksiin. Sen jälkeen virasto arvioi ehdokkaita antamalla numeerisia pisteitä ja valitsemalla ylimmän ehdokkaan. Vaihtoehtoinen lähestymistapa on ryhmitellä sovelluksia luokkiin ja valita mikä tahansa ehdokkaista huippuluokassa.

Jotkut hakijat, kuten veteraanit, saavat erityisen suosion tässä kilpailuvaiheessa. Jos virasto käyttää numeropisteitä, veteraanit saavat viiden pisteen bonuksen tai 10 pistettä, jos he ovat poissa käytöstä. Jos virasto käyttää luokitusluokitusta, pätevät vammaiset eläinlääkärit menevät yläluokkaan. Muut veteraanit eivät saa tehdä huippuluokkaa, mutta he saavat etusijalle luokassaan olevat ei-veteraanit. Hakijan on toimitettava paperityöt, jotka vahvistavat hänen olevan veteraani.

On muitakin erityisiä reittejä liittovaltion työllisyyteen:

Opiskelijat voivat saada harjoittelupaikkoja.
Sotilaalliset puolisot voivat maata työpaikkoja tavanomaisen kilpailuprosessin ulkopuolella.
Ulkomailla työskentelevien liittovaltion työntekijöiden puolisot ja kumppanit voivat hakea työpaikkoja, kun he palaavat Yhdysvaltoihin. Sotilaiden puolisoiden tavoin he voivat ehkä ohittaa tavallisen kilpailun.
Vammaiset saavat erityistä huomiota palkkaamiseen.
Hakijat, jotka etsivät ylimmän johtotehtävän hallituksen kanssa, voivat kiinnittää erityistä huomiota, jos he osoittavat vakavan johtotehtävänsä aikaisemmissa tehtävissään.

Vaihtoehtoiset polut eivät välttämättä ole käytettävissä haluamallesi työlle. Yksityiskohtaiset tiedot USAJOBS: n asemasta sisältävät sen, onko se avoin esimerkiksi sotilaallisille puolisolle tai veteraanille.

Mitkä ovat liittovaltion siviilityöt?

Liittovaltion hallituksen 2 miljoonaa työntekijää työskentelee kaikilla mahdollisilla aloilla ja teollisuudessa. Pelkästään valtiovarainministeriö työllistää työntekijöitä 250 erilaiseen työpaikkaan:

Taloustieteilijät ja talousanalyytikot
kirjanpitäjät
Veronkerääjät
Kemikaalit työskentelevät valuutanvalmistusprosesseissa
IT-asiantuntijat
Rikostutkijat petosten ja väärinkäytösten tarttumisesta osastolle.

Treasuryn palveluksessa on jopa markkinoinnin asiantuntijoita. Joka kerta, kun osasto antaa erityisen muistomerkin, markkinoijat edistävät sitä.

Jotkut työpaikat menevät urakoitsijoille, yksityisille yrityksille, jotka käsittelevät liittovaltion hallitusta. Puolustusministeriö työllistää noin 760 000 siviilityötä ja yli puolen miljoonan urakoitsijan. Yksityistettyjä työpaikkoja ei lasketa liittovaltion työllisyydeksi eikä noudateta samoja sääntöjä. Keskustelu siitä, onko työpaikkojen yksityistäminen tehostanut ja kustannustehokkaampaa, on jatkunut jo vuosia. Ei ole merkkejä siitä, että se päättyy.

Jos luulet, että työskentely hallitukselle edellyttää siirtymistä Washingtoniin, ajattele uudelleen. Neljä viidesosaa liittovaltion työntekijöistä työskentelee maan pääoman ulkopuolella. Valtiot, joissa liittovaltion työntekijät ovat korkeimpia, ovat Kalifornia, Texas, Virginia ja Maryland, mutta koko maassa on liittovaltion työpaikkoja.

Elämä liittovaltion työntekijänä

Monilla tavoilla liittovaltion hallituksen työskentely ei ole erilainen kuin mikään muu työ. Sinä laitat tunteja ja ansaitset palkkion. Jos teet hyvin, saatat pystyä siirtämään tikkaat ylöspäin. Seksuaalinen häirintä ja syrjivä palkkaaminen ovat laittomia. Mutta aivan kuin kaksi yksityistä työnantajaa voi tehdä asioita hieman eri tavalla, liittovaltion hallituksella on omat työllisyysmenettelyt:

Ensimmäinen työsi vuosi on koeaika. Vuoden loppuun mennessä esimies suosittelee joko pitämään sinut tai ei.
Pysyvien työntekijöiden ja joidenkin tilapäisten työntekijöiden on tehtävä taustan tarkistus.
Jos sinulla on vaikutusta muiden työntekijöiden palkkaamiseen, käytä sitä sukulaiselle -

lapsi, vanhempi, puoliso, laki, veljentyt ja veljenpoika, on ei-mennä.

Kun poistut työstäsi, saattaa olla sääntöjä siitä, kuka voi työskennellä seuraavaksi. Jos esimerkiksi työskentelet hankinnassa ja teet urakoitsijalle yli 10 miljoonan dollarin suuruisen sopimuksen, se on vuosi ennen kuin voit hyväksyä palkkion tai korvauksen yritykseltä. Tämänkaltaiset säännöt estävät liittovaltion työntekijöitä leikkaamasta rakkaita, jotka liittyvät urakoitsijoihin työn tai lahjuksen puolesta. Työntekijöiden on noudatettava liittovaltion eettisiä sääntöjä, vaikka heidän toimintaansa ei rikota tiettyä sääntöä. Koodi kertoo, että heidän ei pitäisi koskaan käyttää toimistoa henkilökohtaiseen hyötyyn eikä antaa etusijalle yksilöitä tai ryhmiä. Niiden on myös vältettävä toimia, jotka näyttävät siltä, että he rikkovat koodia. Työpaikan tekeminen säännellyn yrityksen kanssa herättäisi kysymyksiä, vaikka kaikki päätökset olisivat oikeudenmukaisia ja puolueettomia. Lahjojen antaminen tai saaminen aiheuttaisi myös ongelmia.

Liittovaltion Hatch Act asettaa rajoituksia siviilihenkilöstön poliittiselle toiminnalle. He voivat äänestää, lahjoittaa kampanjoille ja ilmaista mielipiteitään. He eivät voi kampanjoida tai puhua puolueettomien vaalien ehdokkaita vastaan tai vastaan; käyttää asemaansa vaalien valintaan; osallistua poliittiseen toimintaan; tai pyytää tai estää poliittista panosta tai toimintaa keneltä tahansa, joka harjoittaa liiketoimintaa virastonsa kanssa.

Liittovaltion työntekijät ja yleinen aikataulu

Liittovaltion yleissuunnitelmassa ei ole mitään tekemistä kokousten järjestämisen tai työpäivän aikatauluttamisen kanssa. "GS" on liittovaltion järjestelmä työntekijöiden palkkaamiseksi ja palkkojen asettamiseksi. Yleisessä aikataulussa on 15 luokkaa GS-1: stä alhaalta GS-15: n stratosfääriin. Useimmat siviilihenkilöstöt kuuluvat GS-järjestelmän piiriin.

Liittovaltion virastot luokittelevat jokaisen työpaikan palkkaluokan ja asettavat GS: n vaikeustason, vastuullisuuden tason ja työn laadun perusteella. GS-2-työpaikat menevät tyypillisesti henkilöille, joilla on lukion tutkinto ja joilla ei ole erityistä lisäkokemusta. Hakija, jolla on neljän vuoden tutkinto, voi laskea GS-5: n, kun taas tutkinto voi saada jonkun GS-9: lle.

Jokaisessa palkkaluokassa on 10 askelta. Askeleen nouseminen on 3 prosentin palkankorotuksen arvoinen. Työntekijät nousevat vaiheissa, jotka perustuvat suorituskyvyn ja pitkäikäisyyden yhdistelmään. Sinun tarvitsee viettää vähintään vuosi askelessa, jotta voit nousta kahteen, esimerkiksi toiseen vuoteen, jotta voit tehdä vaiheen kolme. Seitsemännen vaiheen vaiheissa se on kolmen vuoden odotus. Jos pysyt yhdessä GS-luokassa, se vie yli 18 vuotta siirtymisestä vaiheesta 1 vaiheeseen 10. Poikkeukselliset työntekijät voivat saada lisävauhtia vuosittain. Työntekijät, joilla on vaikeasti työllistyviä alueita, voivat tarjota erityisiä palkkoja houkutteleville työntekijöille.

Seuraavaan GS: hen siirtyminen nostaa palkkasi suunnilleen yhtä paljon kuin kahden vaiheen siirtäminen tietyssä palkkaluokassa. Yleensä sinun täytyy laittaa vähintään vuosi nykyiselle GS: lle ennen kuin siirryt eteenpäin. Kun haet ensimmäistä sijaintia, työilmoitus antaa GS-alueen. Voit usein siirtyä alueen yläreunaan vain asettamalla ajoissa postisi. Tämän tason yläpuolella sinun täytyy ansaita tarjouksesi kilpailemalla liittovaltion ansiojärjestelmässä.

Yleisen aikataulun yläpuolella on kuusi tasoa Senior Executive Service (SES) ja sitten viisi johtotasoa. Jotta toimeenpanotaso edellyttää presidentin nimittämistä. SES: n jäsenet toimivat juuri presidentin edustajien asemassa. Ne toimivat ja valvovat kaikkea toimintaa noin 75 virastossa, ja ne ohjaavat toimeenpanotasoa.

Edut ja bonukset

Palkkansa ohella liittovaltion siviilihenkilöstö saa myös etuuspaketin:

Siviilihenkilöt saavat sairausvakuutuksen. Ikää tai fyysistä kuntoa ei ole rajoitettu, ja kun olet rekisteröitynyt, suunnitelmaa ei voi peruuttaa. Hallitus maksaa hieman yli 70 prosenttia palkkion kustannuksista.
Useimmat työntekijät voivat osallistua henkivakuutukseen.
Julkishallinnon elinkorko: annuiteetti maksaa alle 1 prosentin ja voi maksaa jopa 30 prosenttia huippupalkasta.
Työntekijät voivat sijoittaa jopa 12 prosenttia palkastaan säästöohjelmaan, joka vastaa 401 (k).