Työnantajan kysely korotuksesta voi saada enemmän rahaa. Kaikki riippuu lähestymistavastasi, työnantajan taloudellisesta tilanteesta ja yrityksesi arvosta. Jotta voit lisätä mahdollisuuksiasi kasvuun, osoita, miten yritys hyötyy jo työstänne, ja jatkossakin.
olosuhteet
Tutki palkkasi verrattuna muihin yrityksiin ja teollisuuteen. Esimerkiksi jos työtoveri, joka on samanlainen kuin sinun, tekee enemmän rahaa kuin sinä, on se, että hänen valtakirjansa ovat vahvempia kuin sinun? Jos vastaus on kyllä, et voi saada korotusta. Jos palkkasi on kuitenkin pienempi kuin alan keskiarvo, jos joku vastaa- vat taidot, asemasi voi olla vahvempi. Sinun halukkuutesi ottaa lisää vastuuta, vaikeuksia korvata sinut ja hyvä suhde pomosi kanssa auttaa myös. Jos kuitenkin haluat enemmän rahaa pelkästään nopeamman auton tai kodin ostamiseen, se ei ole pakottava syy pyytää korotusta.
$config[code] not foundtutkimus
Ennen kuin lähestyt pomoasi, tee kotitehtäväsi. Käytä ura-sivustoja, Facebookia ja LinkedInia, jotta voit luoda yhteyden alan toimijoihin saadaksesi arvion siitä, mitä työnantajat omalla alalla ja alueella maksavat. Käytä myös alan ammattilaisten luomia palkkatutkimuksia. Vertaa kaikkien lähteiden tietoja saadaksesi työpaikkasi ja tehtävänne oikeudenmukaisen markkina-arvon. Jos yritys hyötyy siitä, että otat lisää työtä, muista, että lisäät tämän pisteen laskettaessa arvoa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLähestyä
Yritä odottaa, kunnes olet tehnyt jotain kiitettävää lähestyä pomoa. Jos hän esimerkiksi kehui äskettäin teitä vaikeiden tehtävien suorittamisesta, käytä myönteistä palautetta pyytämällä kokousta keskustelemaan suorituskyvystäsi. Kun esität korotuspyynnön kokouksen aikana, käytä sanaa "me" eikä "I", kun haluat näyttää, miten sinä ja työnantajasi voivat hyötyä korotuksesta. Pidättäydy keskustelemasta siitä, mitä työtoverisi tekevät. Sen sijaan keskity tutkimukseen ja yrityksen arvoon. Saatat esimerkiksi sanoa, että nautit työskentelystä yrityksen kanssa, mutta tutkimuksesi ovat johtaneet siihen, että olet aliarvostettu. Pyydä sitten pomostasi mielipiteensä asiasta.
Tulokset
Pomosi saattaa kieltäytyä pyynnöstäsi tai tarjota pienemmän määrän kuin mitä olet pyytänyt. Jos hän tuntee, että et ansaitse enemmän rahaa työtehtävienne perusteella, kysy, mitä voit tehdä sen parantamiseksi. Yritykseltä saattaa puuttua varoja, jotka antavat sinulle korotuksen tai vain kasvattavat tiettyinä aikoina. Näissä tapauksissa olla joustavia ja vaarantavia eikä vaativia ja kärsimättömiä. Saatat kysyä epäsuotuisia etuja, kuten enemmän lomapäiviä, laajempaa hyötypakettia tai suurempaa työn joustavuutta, kuten mahdollisuutta etäkäyttöön. Riippumatta siitä, mitä sopimus on, hanki se kirjallisesti. Jos olet aliarvostettu ja et näe tilaa kasvulle tai uskoa, että työnantaja ei arvosta sinua riittävästi, saattaa olla aika aloittaa työnhaku muualla.
