Jos olet ollut jonkin aikaa yrityksen kanssa, mutta sinusta tuntuu, että urasi on pysähtynyt nykyiseen asemaanne, saatat olla kiinnostunut tutkimaan muita yrityksen työllistymismahdollisuuksia. Hyvä uutinen on, että tunnet yrityksen ja sen tärkeimmät päättäjät, jotka voivat antaa sinulle etua ulkopuolisille ehdokkaille. Jos haluat menestyä ja välttää siltojen polttamista, aloita puhumalla oman pomosi kanssa, ennen kuin jatkat muita mahdollisuuksia.
$config[code] not foundKeskustele henkilöstöresurssien kanssa
Ennen kuin päätät vaihtaa työpaikkoja yrityksessäsi, tapaa henkilöstöedustajan edustaja ja hanki työsi kuvaus siitä, mihin olet harkinnut. Varmista, että sinulla on roolin edellyttämä koulutus, taidot, valtuudet ja kokemus. Kysy, kuka raportoisi, mikä on aseman päätehtävät ja missä yritys on parhaillaan täyttämässä aukkoa.
Tapaa pomosi kanssa
Lähesty pomosi huolellisesti, kun puhut työpaikan muuttumisesta yrityksessä. Haluatko, että hän on puolestani, ei joku, joka on turhautunut tai vihainen, jonka haluat lähteä osastolta. Aloita keskustelu sanomalla, kuinka paljon nautit työstäsi, erityisesti mahdollisuudesta työskennellä pomosi ja kollegojesi kanssa. Selitä, että olet kiinnostunut tutkimaan pitkän aikavälin uramahdollisuuksiasi yrityksen kanssa ja haluat oppia lisää toisesta kannasta. Ihanteellisessa tilanteessa pomosi kannattaa etujasi, auttaa sinua oppimaan lisää toisesta roolista ja rakentamaan hyvät tapaukset puolestasi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHallitse pomosi reaktiota
Jos pomosi näyttää jäävänne pois siitä, että olet kiinnostunut tavoittelemaan muita mahdollisuuksia, hän voi yrittää houkutella sinua, joko kertomalla teille, että et ole pätevä toiseen asemaan, tai tarjoamalla sinulle edistyneemmän johtotehtävän nykyisessä osastossasi. Jos nykyisen osastonne uudet velvollisuudet ovat houkuttelevia, sinun on annettava siitä itsellesi lisätietoja. Jos olet edelleen kiinnostunut tavoittelemaan erilaista tilaisuutta, kunnioittavasti sanoessanne, että kun arvostat pomosi huolenaiheita, ilmoitat hänelle aikomuksestasi kohteliaisuutena, ja olisitte kiitollinen hänen tuestaan päätöksestänne.
Lähesty vuokrausjohtoon
Suunnittele tapaaminen keskustelemaan henkilöstä, joka on kiinnostunut liittymään. Esittele itsesi, jos et ole jo perehtynyt johtajaan, ja ilmaise kiinnostuksesi työhön. Korosta, mitä olet tehnyt nykyisessä sijainnissasi, ja keskustele, kuinka kauan olet ollut yrityksen kanssa. Keskustelunne perusteella saatat oppia, että asema ei ole se, mitä alun perin odotit, ja päätät lopettaa harjoittamisen. Voit myös rohkaista sinua antamaan hakemuksesi virallisesti ja jatkamaan harkintaa. Jos jälkimmäinen on näin, kysy, mitä johtaja etsii ihanteellisesta ehdokkaasta ja aloita ansioluettelosi ja sovelluksesi vastaavasti.
Sisäinen haastatteluesitys
Valmistaudu sisäiseen haastatteluun samalla tavalla kuin valmistaudut siihen toisen yrityksen kanssa. Älä oleta, että vain siksi, että olet työskennellyt yrityksen kanssa, että vuokrausjohtaja tietää kaiken taidoistasi, kyvyistänne ja panoksistasi. Päivitä ansioluettelosi, kerää aiempia positiivisia suorituskyvyn arviointeja ja kiitokirjeitä ja tee luettelo nykyisistä tehtävistänne tekemistäsi erityisistä tehtävistä. Myy itsesi aivan kuin tuntisit tuntemattomalle johtajalle ja korosta, kuinka paljon nautit työskentelystä yrityksen kanssa.
