Pienyritysten omistajat ovat jo kauan takanneet taaksepäin eläkkeelle jäämiseen. Laajasti mainittu American Express -tutkimus pari vuotta sitten kertoi, että vain 54 prosenttia koki olevansa tiellä säästääkseen riittävästi eläkkeelle siirtymistä. Pienyritysten toimittajana pidän pidempään kuin muistan, että olen nähnyt tämäntyyppisiä tilastoja uudestaan ja uudestaan.
On kuitenkin olemassa yksi ryhmä ihmisiä, jotka säästävät vielä vähemmän eläkkeelle siirtymiseen kuin pienyritysten omistajat: naiset.
$config[code] not foundViime aikoina entinen Bank of Americain toimitusjohtaja Sallie Krawcheck teki otsikoita, kun hän puhui "eläkkeelle jäävästä kuilusta", jonka puute oli sidottu 13 biljoonaan dollariin Yhdysvaltojen naisten tarpeesta eläkkeelle mukavasti.
Vaikka tosiasiallinen alijäämän määrä on kiistanalainen, Financial Finesse -raportti (PDF), jonka mukaan 45-vuotias nainen tarvitsee säästää 126 dollaria eläkkeelle jokaista 100 dollaria kohti, jonka saman ikäisen miehen on tallennettava heillä on sama elintaso eläkkeellä.
Mikä on syy eläke-eroon?
Useita tekijöitä on mainittu:
- Epätasainen palkka (keskimäärin naiset saavat vielä vain 0,78 dollaria jokaista ihmisen ansaitsemaa dollaria kohti).
- Naisten suurempi taipumus ottaa aikaa työvoimasta lasten kasvatukseen.
- Naiset elävät yleensä kauemmin kuin miehet.
Joten Entä naisyrittäjät?
Valitettavasti he eivät näytä tekevän paljon paremmin kuin naisten yleinen väestö. Viime vuonna tehdyssä tutkimuksessa todetaan, että vaikka 55 prosenttia miesyrittäjistä on varma eläkkeelle siirtymisestä, vain 45 prosenttia naisyrittäjistä.
Jotkut samat esteet, jotka uhkaavat naisia työntekijöitä eläkkeelle säästämisessä, vaikuttavat myös naisyrittäjiin. Monet tutkimukset ovat osoittaneet, että vaikka naiset alkavat yrityksiä korkeammalla tasolla kuin miehet, niiden yritykset eivät todennäköisesti saavuta 1 miljoonan dollarin tai enemmän tuloja.
Pienemmät ansaitsevat yritykset ovat luonteeltaan vähemmän todennäköisiä palkkaamaan työntekijöitä, mikä voi helpottaa eläkejärjestelyjen huomiotta jättämistä. Eläkejärjestelyt kuitenkin houkuttelevat työntekijöitä ja auttavat sinua kilpailemaan suurempien yritysten kanssa työnantajana.
Minun on myönnettävä, että viime aikoina oma yritys oli samassa veneessä. Liiketoimintakumppanimme ja minä (kaikki naiset) ovat lopettaneet liiketoimintamme aloittamisen vuonna 2008, joten olemme lopettaneet osallistumisen eläkkeisiin, joita meillä oli työntekijöinä. Rahamme oli vain istumassa siellä - tekemättä mitään - kunnes yksi kumppaneistani aloitti lopulta pallon liikkuvan ottamalla yhteyttä rahoitussuunnittelijaan, joka auttoi meitä perustamaan yrityksellemme eläkejärjestelyn. Olen niin iloinen, että hän otti tämän askeleen. Odotin myös hieman hämmentyneitä, varsinkin kun olemme huomanneet, kuinka helppo ja edullinen eläkejärjestelmän luominen voi olla.
johtopäätös
Eläkejärjestelyt eivät enää ole vain suurille yrityksille tai yrityksille, joilla on työntekijöitä. Nykyään jopa yhden hengen yritykset voivat perustaa 401 (k) -suunnitelman, puhumattakaan IRA: ista. Voit saada paljon tietoa eläkkeelle siirtymisvaihtoehdoistasi IRS: n verkkosivuilla ja työministeriön verkkosivuilla (jos sinulla on työntekijöitä). Tai etsitkö rahoituspalveluyrityksiä, jotka tarjoavat eläkejärjestelyjä pienille yrityksille. (Muista tarkistaa jokin yritys huolellisesti ennen kuin luotat niihin rahaa.)
Se ei maksa mitään, jos haluat tavoittaa vain rahoitussuunnittelijan ja oppia lisää vaihtoehdoistasi. Sinulla ei ole mitään menetettävää - ja koko tulevaisuus saada.
Eläkkeellä oleva kuva Shutterstockin kautta
Lisää: Naisten yrittäjät 2 Kommentit ▼
