Freelance-rekrytoijat vastaavat työpaikkoja ehdokkaita, joilla on avoimet työpaikat yrityksissä ja pienissä yrityksissä. Asiakkaat maksavat freelance-rekrytoijille prosenttiosuuden ehdokkaan kokoaikaisesta palkasta löytääkseen parhaat työntekijät nopeasti. Ei tarvita korkeakoulututkintoa, voit helposti aloittaa urasi freelance-rekrytoijana puhelimella, tietokoneella ja Internet-yhteydellä. Opi haastattelemaan ehdokkaita, yhdistämään potentiaalisia asiakkaita ja aloittamaan uusi urasi onnistuneena freelance-rekrytoijana
$config[code] not foundHanki rekrytointitietoa. Työpaikkakoulutus rekrytoijana on välttämätöntä. Kirjailijoita kirjoitetuista rekrytoijista on hyvin vähän, sillä useimmat otsikot on suunnattu tulla myyntimieheksi. Myyntiprosessin tuntemus on välttämätöntä, mutta henkilöresurssiperiaatteiden tunteminen on ratkaisevan tärkeää menestykseen freelance-rekrytoijana.
Määritä, minkä tyyppiset hakijat sijoitat. Top freelance-rekrytoijat ovat asiantuntijoita, ei yleislääkäreitä. Useimmat korkeatasoiset freelance-rekrytoijat ovat teknologia-, johtohaku-, markkinointi-, mainonta- tai kirjanpito-aloilla.Aloita hakijoiden rekrytointi ja kerääminen jatkuu mielenkiintoisella alallasi, ennen kuin aloitat asiakkaiden kutsumisen auttamaan henkilökuntaa.
Määritä freelance-rekrytointimaksut. Rekrytoijat maksetaan joko varautumis- tai pidätysmaksuilla. Jos etsit asiakkaita tapauskohtaisesti, voit veloittaa 20–33 prosentin suuruisen palkkion sen ehdokkaan ensimmäisen vuoden palkasta, jonka asetat pysyvään asemaan. Säilytetyt haku-freelance-rekrytoijat vaativat kiinteän maksun muutamasta kuukaudesta tai vuoden pituisesta hakijahakemuksesta. Säilytetyt freelance-rekrytoijat maksetaan etukäteen verrattuna valmiushenkilöstöön, joka maksetaan vain, jos ehdokas hyväksyy kokopäiväisen työpaikan (ks. Resurssit alla).
Rakenna asiakaskontaktisi verkosto. Sinun on kehitettävä maine yhdellä tietyllä toimialalla, jotta löydät parhaat ehdokkaat ja maksavat asiakkaat. Kylmäkutsuttavat asiakkaat ovat yksi tärkeä tapa löytää avoimia työpaikkoja, joissa freelance-rekrytointipalvelut voivat olla tarpeen. Liity yhteen tai kahteen mielenkiintoalueesi yhteenliittymään ja löydä parhaat ehdokkaat sijoittumiselle ja mahdollisille asiakkaille.
Kärki
Työskentele vähintään 3–5 vuotta ennen kuin aloitat freelance-rekrytointiliiketoiminnan.
Varoitus
Ole valmis kuulemaan sanaa "ei" usein freelance-rekrytoijana. Vaikka freelance-rekrytoija ei tarvitse korkeakoulututkintoa aloittaakseen liiketoimintansa, tarvitaan perusta henkilöstöresurssien peruskäytännöistä.
