On yleistä, että "joukkueen pelaaja" on lueteltu vaatimuksena työpaikkailmoituksissa. Työnantajat eivät halua vain osaavia ja ammattitaitoisia työntekijöitä, vaan he haluavat myös ammattilaisten, jotka työskentelevät hyvin muiden kanssa ja jotka ovat halukkaita menemään ylimääräiselle mailille. Sen sijaan, että pelkästään kutsutte itseäsi joukkueen pelaajaksi, käytä kirjekuoriasi näyttämään sitoutumistasi tiimiinne.
"Sinä" vs. "minä"
Sen sijaan, että keskityisit vain taitoihin, kykyihin ja muihin pätevyyteen, keskity työnantajan tarpeisiin ja tavoitteisiin. Voit tehdä tämän käyttämällä "teitä" koskevia lausuntoja sen sijaan, että jatkuvasti viittaisit "I" -tekstiin koko kirjeenne. Esimerkiksi sanomalla "Olen määräaikainen," sano: "Voit luottaa siihen, että voin tavata jokaisen määräajan ja varmistaa, että työni täyttää asiakkaan odotukset." Tämä osoittaa, että ymmärrät, että yrityksen menestys on ryhmä vaivaa. Se osoittaa myös, että työnantajat mainitsevat ensin mainetta ja asiakastyytyväisyyttä.
$config[code] not foundAnna esimerkkejä
Osoita, miten olet osallistunut ryhmähankkeisiin tai tukenut muuhun tiimiin aiemmissa töissäsi. Kuvaile esimerkiksi, miten olet tehnyt yhteistyötä kollegojesi kanssa uuden tuotteen kehittämiseen tai useiden tärkeiden asiakkaiden käyttöönottoon. Korosta myös tapauksia, joissa tulit läpi, kun työnantajasi tai työtoverisi tarvitsivat sinua. Ehkä olet työskennellyt ylitöitä täyttääkseen työntekijän, joka oli sairas tai viivästynyt lomasta tai otti ylimääräistä työtä yrityksen hyväksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKorosta henkilökohtaiset taidot
Sen sijaan, että keskityisitte vain saavutuksiin tai edellisiin työpaikkoihin tuottamiin tuloksiin, kuvaile helppoutta kommunikoida ja tehdä yhteistyötä muiden kanssa.Esimerkiksi kuvaavat vaiheet, joita käytät hankkia innostusta projektista tai tehostamaan työntekijöiden moraalia. Selitä, mitä teet, jos olet eri mieltä kollegan kanssa. Käyttäessäsi työnantajia tilanteissa, jotka vaativat tiimityötä, annat todisteita siitä, että olet tiimipelaaja, ja luottaa siihen, että pystyt työskentelemään kollegojesi kanssa myös vaikeimmissa tilanteissa.
Express innostus
Yksi selkeimmistä tavoista osoittaa, että sinulla on tiimipelaajan asenne on keskustella siitä, kuinka paljon nautit työskentelystä muiden kanssa. Kirjoita kirjeessäsi, mitä pidit tiiviistä yhteistyöstä kollegojesi kanssa edellisissä työpaikoissa. Keskustele siitä, kuinka paljon heidän toveruus on tarkoitettu sinulle ja mitä opit tai miten hyötyit työpaikan suhteista. Mainitse esimerkiksi, miten olet aina arvostanut, että olet osa tiimiä, koska voit hyödyntää työtovereiden näkemyksiä, jotka ovat kokeneempia tai joilla on erilaiset taidot.
