Tilojen johtajien urat vaihtelevat suuresti riippuen organisaation ja toimialan tyypistä. Kaikissa tilojen hallintatehtävissä yksilöt ovat vastuussa tehokkaan liiketoiminnan edistämisestä. Tilojen hallinnoijien palkka-alueet osoittavat myös vaihtelua riippuen kokemuksesta ja koulutuksesta kohtuullisen hyvän tulon kasvun myötä ajan myötä.
koulutus
Tilojen hallinnoijalle vaatimukset ja kokemus voivat vaihdella hallinnoitavan sivuston tyypin mukaan. Useimmat laitosjohtajat joutuvat suorittamaan insinööri-, liike-, hallinto-, rakennus- tai laitosjohtajan tutkinnon. Hallinnollisten palveluiden laitosjohtajille monissa on ihanteellinen koulutus, joka sisältää liiketoimintaa tai johtamistaitoa. Teknistä ympäristöä käsittelevien laitosjohtajien osalta on toivottavaa, että keskiasteen jälkeistä teknistä koulutusta, joka on alttiina audiovisuaalialalle ja grafiikalle. Sopimusten hallinnoinnissa tai neuvotteluissa työskentelevät esimiehet voivat vaatia koulutusta yritysten, henkilöstön tai rahoituksen alalla.
$config[code] not foundsertifiointi
IFMA: n (International Facility Management Association) sertifiointiohjelma laitosten johtajille lisää työkokemusta, jolla on sertifioitu pätevyys johtamisen osaamisalueilla. IFMA: ssa on kaksi sertifiointiohjelmaa. Certified Facility Manager (CFM) osoittaa alan standarditietoa laitosten hallinnasta. Sertifiointi palkitaan suorittamalla kattava tutkimus, joka kattaa laitosten hallinnan ydinosaamisen. Aloitus- tai siirtymävaiheen ammattilaisille laitosjohtajille tarjotaan tilojen hallinnan ammattilaisten (FMP) tietoon perustuva sertifiointi, joka auttaa osoittamaan todistetun ymmärryksen ja pätevyyden vaadituilla osaamisalueilla ansiotyössä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHallinnollisten palvelujen johtajat
Hallinnollisten palvelujen laitosjohtajat koordinoivat monia prosesseja, joiden avulla organisaatiot voivat toimia tehokkaasti. Niiden tehtäviin voivat kuulua sihteeristö- ja vastaanottopalvelujen hallinta, henkilöstöasioihin liittyvät velvollisuudet, kuten palkka- ja kirjanpito, sekä televiestinnän hallinta. Hallinnollisen tuen tarpeisiin voi sisältyä posti, toimistotarvikkeiden luettelo, tapahtumien suunnittelu ja matka. Tämän liiketoimintalinjan tilojen johtajilla voi olla vaihtelevia korvauksia työnantajan, vastuualueiden ja maantieteellisen alueen perusteella. Työministeriön tilastokeskuksen mukaan palvelupäälliköiden keskipalkka oli toukokuussa 2006 67 679 dollaria vuodessa.
Yleiset johtajat
Yleiset johtajat tilojen johtajina valvovat organisaation fyysistä työpaikkaa. Liiketoiminnan hallinnan, tekniikan, käyttäytymistieteiden ja arkkitehtuurin yhdistelmällä nämä laitosjohtajat voivat käsitellä rakennuksen toimintaa ja ylläpitoa, projektisuunnittelua ja hallintaa, laitosfunktiota ja ympäristönäkökohtia. Niiden tehtäviin voivat kuulua myös viestinnän hallinta, tekninen integraatio, rahoitus ja laadun arviointi.Vuonna 2004 kyselytietoja, jotka on raportoitu nykypäivän toimitilapäällikkönä, johtajatason johtajien keskipalkka oli 72 100 dollaria vuodessa.
Yleinen palkka vuosien kokemuksen mukaan
Kuten monen uran aikana, vuosien kokemus voi vaikuttaa palkkauksen mahdollisuuksiin. Payscale.comissa lokakuussa 2009 päivitetyissä palkanmittaustiedoissa tilojen ylläpitäjät, joiden kokemukset ovat olleet vuoden tai vähemmän, raportoivat 39 000–50 000 dollaria vuosipalkasta. Tilojen ylläpitäjät, joiden kokemus on viisi vuotta tai enemmän, kertoivat vuosittain 45 000 - 67 000 dollarin tuloista. Työpaikkojen johtajat, joilla on jopa 20 vuoden kokemus, kertoivat keskimäärin 56 000 - 86 000 dollaria vuosituloista.
