EHealth-raportti, Small Business Health Insurance: Kustannukset, trendit ja oivallukset 2017 (PDF) korostaa pienten yritysten omistajien huolenaiheita terveydenhuollon kustannuksista. Lähes 80 prosenttia sanoi huolestuneensa kustannuksista. Ja 62 prosenttia sanoo, että 15 prosentin lisäys palkkioihin antaisi ryhmähoitovakuutuksen kohtuuttomaksi.
Edullinen pienyritysten sairausvakuutus lähes saavuttamatta
Yksittäiseen kattavuuteen verrattuna pienet liiketoimintasuunnitelmapalkkiot ovat parempia hinnankorotusten osalta. Pienyritysten keskimääräinen palkkio kattoi keskimäärin kahdeksan prosenttia vuosien 2016 ja 2017 välillä. Lisäys vaikuttaa kuitenkin siihen, miten yrityksen budjetti toimii.
$config[code] not foundTämä johtuu siitä, että marginaalit, joissa monet pienet yritykset toimivat, jättävät hyvin vähän tilaa hintojen vaihteluille. Näin ollen tuotteen tai palvelun lisääntyminen voi vaikuttaa kielteisesti kokonaistoimintaan. Useimmissa tapauksissa tämä tarkoittaa sitä, että maksut tehdään vähemmän tai ilman, ja sopeutuminen markkinatilanteeseen. Ja juuri näin pienet yritykset ja yksityishenkilöt ovat tehneet.
Sähköisen terveydenhuollon toimitusjohtaja Scott Flanders kertoo lehdistötiedotteessa, mitä yksilöiden ja perheiden hinnat jatkoivat nousua vuonna 2017. Flanders sanoo: ”Enemmän pienyritysten omistajia - kaksi tai kolme työntekijää - alkoi ilmoittautua pienryhmien terveyssuunnitelmiin. Jotkut eivät koskaan tienneet, että heillä oli pätevyys pienyrityskonserniin, mutta monissa tapauksissa se tarjosi heille enemmän joustavuutta ja halvempia hintoja kuin henkilökohtaisesti ostetut sairausvakuutussuunnitelmat. "
Raportti koottiin analysoimalla eHealth-työnantajaryhmien vuonna 2017 saamat hakemukset ja maaliskuussa 2018 tehdyn kyselyn pienyritysten omistajista, jotka ostivat eHealth-ryhmän terveydenhuollon kattavuuden. Palveluksessa olevilla yrityksillä oli alle 30 työntekijää.
Miten sairausvakuutuksen kustannukset vaikuttavat pienyrityksiin?
Keskustellessaan kyvystään jatkaa työntekijöiden sairausvakuutuksen maksamista 78 prosenttia vastaajista ilmoitti olevansa jonkin verran huolissaan.
Yritysten omistajista 30 prosenttia on huolissaan uusien palkkojen viivästymisestä, kun taas 61 prosenttia sanoi, että se vaikutti heidän kykyynsä tarjota bonuksia ja tarjota korotuksia työntekijöilleen.
Toimintaperiaatteita käsiteltiin myös raportissa, ja pienten yritysten omistajat sanoivat, että yksilöllisen verokannan kumoaminen kohtuuhintaisen hoidon laissa ei muuta niiden strategiaa. Lähes kaikki tai lähes 95 prosenttia vastasi, että kumoaminen ei estä heitä tarjoamasta terveydenhoitoa työntekijöilleen.
Miksi pienyritykset tarjoavat kattavuutta?
Mietinnössä kysyttiin, miksi pienyritykset tarjoavat terveydenhuollon kattavuutta? Ja vastaukset eivät ole yllättäviä. Raportin mukaan 40 prosenttia antaa etuja, koska heillä on vastuuntunto tai moraalinen velvollisuus tehdä niin, 47 prosenttia hyötyy osana laajempaa kattavampaa pakettia, ja 64 prosenttia pitää sitä liiketoimintastrategiana parhaiden työntekijöiden houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi..
Voit ladata koko raportin täältä (PDF).
Kuva Shutterstockin kautta
1 Kommentti ▼
