Veteraanit ovat kiinnostuneita siviilihenkilöstön mentoroinnista, uusi raportti on löytynyt. Ja tämä on vain yksi syy siihen, että he tekevät täydellisiä työntekijöitä pienyrityksellesi.
Amerikan sankareiden työssä: Veteraanien palkka-raportin mukaan 93 prosenttia veteraaneista on halukas toimimaan siviilihenkilön mentorina.
Tutkimuksen suoritti pilvipohjaisen lahjakkuuden hankintatoimisto iCIMS yhteistyössä veteraanin palkkaavan RecruitMilitaryn kanssa.
$config[code] not foundTutkimuksessa kävi myös ilmi, että sotilaita palvelevilla miehillä ja naisilla on kaikki työnantajien uudet palkkatyöntekijät. Heidän huippuosaamisensa ovat ongelmanratkaisu, vahva työetiikka, sopeutumiskyky ja toimivat hyvin joukkueen ympäristössä.
Huolimatta kaikista taidoista, veteraanit eivät ole kovin kiinnostuneita hakemaan tai hyväksymään työpaikkaa, kun he ovat lähteneet armeijasta. Työnhakua vältetään, sillä 86 prosenttia post-9/11-veteraaneista on pettymyksiä palkkojen ja etujen kanssa, ei usko, että heillä on riittävästi koulutusta, ja negatiiviset yritysarvioinnit.
Lisäksi 41 prosenttia veteraaneista uskoo, että johtajien palkkaaminen ei ymmärrä heidän sotilaallista kokemustaan, ja 37 prosenttia kokee palkkaavansa johtajat devalvoimaan sitä.
"On ilmeistä, että veteraanien ja työnantajien välillä on katkeaminen ja ymmärryksen puute", sanoo iCIMS: n markkinointijohtaja Susan Vitale. ”Meidän palveluksemme ja naiset, jotka ovat saaneet joitakin kaikkein kehittyneimmistä koulutuksista ja kokemuksista ja jotka ovat tehneet äärimmäisiä uhreja maallemme, ovat vaikeuksia saada työturvallisuutta, vakautta ja tarkoitusta siviilialan työntekijöinä.Kun työnantajat saavat enemmän tietoisuutta huippuosaamisen veteraaneista, työnantajat pystyvät hyödyntämään tätä kykyä ja luomaan molempia osapuolia hyödyttäviä suhteita palveleviin ehdokkaisiin. ”
On selvää, että veteraanit ovat kaikkein miellyttävimpiä siviilihenkilöstön mentorointiin. Tämä johtuu siitä, että johtajuus tulee luonnollisesti heille.
Palkansaajien palkkaaminen konsulteina muiden työntekijöiden kouluttamiseksi on siis hyvä tapa pienyrityksille hyödyntää potentiaaliaan.
Parade Photo Shutterstockin kautta
