Organisaatiokaavio on työntekijöiden kaavio. Kaavio kuvaa yrityksen hierarkiaa, joka osoittaa kuka raportoi kenelle. Kaavio on suunniteltu pyramidimuodossa. Organisaatiokaavion ylin taso on yhtiön toimitusjohtaja, jota seuraa ylemmän johdon työntekijöiden taso. Seuraavalla tasolla luetellaan keskijohdon valvojien nimet, joita seuraa työntekijät. Asiakirjaan voidaan myös lisätä kuvaus työntekijöiden velvollisuuksista. Organisaatiokaaviot ovat erinomainen strategisen suunnittelun väline.
$config[code] not foundMääritä yrityksen hierarkiatasot ja työntekijöiden vastuut. Kerää kaikki työntekijätiedot ennen kaavion aloittamista. Ohjaajan nimet, niiden nimien nimet, jotka raportoivat valvojille, otsikot ja lyhyt työnkuvaukset ovat peruskaavion vähimmäismäärä. Voit myös lisätä palkkaa, hallintoa ja koulutusta jokaiselle työntekijälle.
Lataa malli, jonka avulla voit suunnitella organisaatiokaavion yrityksellesi. Lisää nimet ja työtehtävät asianmukaisiin tiloihin (katso resurssit mallin linkeille). Aloita pääjohtajan tai toimitusjohtajan kanssa ja jatka kaavion täyttämistä ylemmän ja keskijohdon tasoilla, mikä osoittaa työntekijät suoraan esimiehen alaisuuteen.
Jakele organisaatiokaavioita työntekijöillesi. Organisaatiokaaviot antavat kaikille täydellisen kuvan yrityksen työntekijöiden rakenteesta. Karttaa voidaan käyttää henkilöstöpäätösten hallintaan, tulevaisuuden suunnitteluun ja budjetointiin. Kaavio on myös arvokas työkalu johdolle ja työntekijöille. Työntekijät tietävät yhdellä silmäyksellä, kuka on tietyn osaston valvoja ja mitkä työntekijät kuuluvat tämän valvojan vastuualueisiin.
Kärki
Saatavilla on ohjelmistoja, jotka vetävät automaattisesti henkilöresurssien tietokannasta tietoja organisatoristen kaavioiden luomisen helpottamiseksi (ks. Resurssit.)
