Ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Henkilöstöosaston (HR) osastolla on jatkuva velvollisuus hoitaa kaikki yrityksen työntekijöihin liittyvät näkökohdat.
Rekrytointi
Henkilöstöosasto on vastuussa ehdokkaista avoimiin tehtäviin. Työskentely osastopäälliköiden, HR-haastattelujen ja uusien työntekijöiden kanssa.
koulutus
HR-toimisto huolehtii siitä, että työntekijät ovat ajan tasalla kaikista tehtäviensä suorittamiseen tarvittavista koulutuksista ja todistuksista. HR hakee myös koulutus- ja koulutusmahdollisuuksia kaikkien työntekijöiden paremmaksi.
$config[code] not foundPäivän video
Syöttää sinulle SaplingPalkkasumma ja edut
Henkilöstö varmistaa, että työntekijöille maksetaan korvauksia asianmukaisesti ja seurataan etuja, korotuksia ja bonuksia.
Moraali
Henkilöresurssien ei tarvitse löytää vain työntekijöitä, vaan heidän on myös pidettävä heidät kiinni. Tämä toteutetaan valikoimalla ohjelmia, kuten palkintoja, tunnustusta ja yrityskumppaneita.
Konfliktien ratkaiseminen
Henkilöstön ammattilaiset käsittelevät myös työntekijöiden, työntekijöiden ja johtajien välistä konfliktia tai jopa työntekijän ja etuuden tarjoajan, kuten sairausvakuutusyhtiön, välillä.
