Opit haastattelun, laskeitte uuden roolin, ja nyt on aika kaivaa sisään ja päästä töihin. Ensinnäkin sinun täytyy muistaa nimiä ja menettelyjä samalla kun selvität, mitä sinä teet. Näin voit asettaa itsesi menestykseen, jotta ensimmäiset viikot ja kuukausi ovat sujuvia.
Esittele itsesi
Vaikka joillakin yrityksillä on hyvin erityisiä ensimmäisen viikon menettelyjä, joihin liittyy virallisia esittelyjä, varmistetaan, että koko tiimi oppii elämäsi historiaa kahvista, toiset ovat paljon vähemmän muodollisia. Jos löydät itsesi tyhjälle pöydälle ilman lounasavustajaa, kävele toimistossa ja sanoa hei. Kerro ihmisille, kuka sinä olet, mikä rooli on, ja mikä tekee sinusta rasti (mutta olla tiivis). Kutsu itsesi epävirallisiin kokouksiin ja kahviiluihin, ja nosta kätesi osaksi sosiaalisia aloitteita. Se tekee ensimmäiset kuukaudet paljon hankalammiksi ja päädyt todennäköisesti uusiin ystäviin, jotka pysyvät lähellä myös työaikojen ulkopuolella.
$config[code] not foundKysy kysymyksiä
Mutta olkaa tietoisia ja harkittuja siitä, kuka kysyy ja milloin. Uuteen rooliin pääseminen voi olla ahdistusta herättävää, kun sopeudut toimistokulttuuriin ja työtaakkaan, samalla kun yrität tuottaa huipputasoa. Mutta se ei ole aina yhtä helppoa kuin vain istua pöydän ääressä ja saada asioita. Usein on esteitä, joita joudut liikkumaan ennen kuin pääset alkuun. Olkaa etsimässä näitä tilanteita ja putkaa heti, jos sinulla on kysyttävää.
- Yrityskohtainen kieli ja lyhenteet. Jos johtajasi ja työtoverisi näyttävät puhuvan vieraan kielen, lopeta ja pyydä heitä ottamaan askel taaksepäin selittämään, mitä lause tai lyhenne tarkoittaa.
- Tärkeitä sääntöjä. Yksi yritys ei ehkä välitä, jos saavut klo 8.30 tai 9.30 aamulla, niin kauan kuin työsi tehdään, kun taas toiset haluavat jokaisen työpöydälle tietyssä ajassa. Muista puhua esimiehellesi siitä, mitä menettelyt ovat pelkkiä ehdotuksia, ja mitkä ovat kauppoja, joita on seurattava tarkasti.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEtsi työtoveri
Olipa joku virallisesti osoitettu teille tai ei osana onboarding-prosessia, varmista, että olet kaverille, joka pystyy näyttämään köydet ja kulkemaan sinut läpi toimiston monipuolisempia näkökohtia. Se auttaa sinua tuntemaan olonsa helpommaksi ja tarjoamaan resurssin kaikille tulostimen perusasioista (miksi ne ovat aina niin monimutkaisia!), Jotta voit puhua suoraan tiimipolitiikasta tai muista mahdollisista haitoista.
Luo rutiini
Kun olet täyttänyt muutaman ensimmäisen päivänne suuntautumisen, saat selville ja opit kaikki uudet salasanat ja tehtävät, kiinnitä huomiota toimiston rytmiin ja työmäärään koko päivän ajan. Luo sitten aikataulu. Jos kokoukset ovat normaaleja koko iltapäivällä, muista jättää aamulla aikaa tehdä tehtäviä. Yleensä ihmiset lähtevät toimistosta lounasaikaan, tai tekevät välipalaa voileipillä työpöydällä? Kun saat tuntuman siitä, miten päivä virtaa, voit suunnitella työsi paremmin muiden määräaikojen tai tiimien aikataulujen avulla.
