Se voi olla pitkä prosessi siitä, kun olet lähettänyt ansioluettelosi ja sovelluksesi työhön. On todennäköistä, että puhelimen ja henkilön välillä on ollut useita viestintäkierroksia työnantajan kanssa, joten kun tulet huomaamaan työpaikan hylkäämisen, se voi tuntua hankalalta ja vaikealta. On luonnollista tuntea näin, mutta se ei saisi estää sinua ilmoittamasta päätöksestäsi kauniisti ja ammattimaisesti.
$config[code] not foundKäytä puhelinta
Työnantaja on investoinut aikaa ja energiaa harkitsemaan sinua työhön. Näytä ammattimaisuus ja kunnioitus vastaamalla takaisin työnantajalle, kun päätät hylätä työn tarjouksen puhelimitse. Työnantaja haluaa ymmärtää, miksi olet tehnyt tämän päätöksen, ja se auttaa lopettamaan koko prosessin vuoden 2013 Forbes-artikkelia heikentävien työpaikkojen perusteella. Artikkelissa suositellaan myös pysyvän myönteisenä, koska emme kerro mitään negatiivista organisaatiota kohtaan.
Express arvostus
Työnantaja, joka valitsee sinut työhön, haluaa tietää, että se teki oikean päätöksen valittaessa sinua, vaikka päätät hylätä työn tarjouksen. Ilmoittakaa vilpittömät kiitoksenne aikaa ja harkintaa, joka on annettu sinulle ja työn laajentamisesta. Se auttaa palkkaamaan johtajia tuntemaan olonsa helpommaksi tietämisaika käytettiin hyvin ehdokkaalle, joka sopii hyvin ja ammattimaisesti.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJätä ovi auki
Jopa silloin, kun vähennät työpaikkaa, yrität jättää oven auki tulevaa harkintaa ja viestintää varten, on viisasta siirtyä Financial Times -artikkelin mukaan, joka koskee työpaikkojen hylkäämistä. "Forbes" -julkaisija Trudy Steinfeld suosittelee myös lähettämään haastattelijoille LinkedIn-kutsun, joka helpottaa yhteydenpitoa, varsinkin jos se on organisaatio, jolla saatat ylittää polkuja tulevaisuudessa.
Laita se kirjoitukseen
Kun hylkäät työpaikkailmoituksen, työnantajalle olisi tehtävä enemmän kuin puhelu. Aseta päätös kirjallisesti sähköpostitse tai postitse ensimmäisen keskustelun jälkeen. Kirjeessä voidaan toistaa arvostusta heidän ajastaan ja harkinnastaan, syystäsi vähenemiseen ja kiinnostusta yhteydenpitoon. Tämä lisäponnistus ilmaisee edelleen työnantajalle ja työpaikalle antamanne huolen ja ajatuksen.
