Häirintä työpaikalla voi tulla monissa muodoissa, esimieheltä, joka pelottaa sinua, nöyryyttää sinua työtovereiden edessä tai jatkuvasti ja epäoikeudenmukaisesti kritisoi työsi sellaiselle, joka ylittää laittoman käyttäytymisen seksuaalisesti häiritsemällä sinua. Sen lisäksi, että alennat itsetuntoasi ja luodaan itsestään epäilyksiä, häirintä työpaikalla voi aiheuttaa stressiä päänsärkyä, unihäiriöitä, ahdistusta ja masennusta. Vaikka kaikki työhön kohdistuvat häirinnät eivät kuulu lain piiriin, liittovaltion lait suojaavat sinua häirinnältä, joka on syrjinnän muodossa.
$config[code] not foundKeskustele Bossisi kanssa
Lähesty pomosi kanssa ennen kuin puhut jonkun toisen kanssa. Anna hänen tietää, ettet arvosta hänen kiusaamista tai epäasianmukaista käyttäytymistä sinua kohtaan. Pysy rauhallisena ja välttää vastakkainasettelua. Ole kohtelias ja katso, että ehkä pomosi ei välttämättä kohdista sinua vaan pelkkä turhautuminen. Hän voisi olla paljon stressiä ja tai jolla on huono päivä. Ehdota tapoja, joilla te kaksi voisitte parantaa työsuhdettasi.
Katso Työntekijän käsikirja
Jos puhu pomollesi ei saada tuloksia, selvitä, onko työnantajallaan kirjallinen käytäntö häirintää työpaikalla. Työntekijän käsikirjassa voi olla käytäntö. Riippumatta siitä, onko yritykselläsi virallinen valitusmenettely, ellei häirintä loukkaa kansalaisoikeuksia koskevia lakeja, se ei ole laitonta. Silti joillakin työnantajilla, myös työministeriöllä, on käytännöt, jotka kieltävät häirinnän työpaikalla. Kun ilmoitat häiritsevästä käyttäytymisestä, työnantaja voi ryhtyä toimenpiteisiin selvittääkseen väitteet ja ratkaista ongelman ennen kuin pomosi rikkoo lakia.
Kerää todiste kirjoittamisesta
Kerää todiste siitä, että pomosi häiritsee sinua dokumentoimalla joka kerta tapahtuma. Sisällytä päivämäärä, kellonaika, kaikkien todistajien nimet, missä häirintä tapahtui, ja tiedot siitä, mitä tapahtui. Ilmoita, onko häirintä suullinen, ei-sanallinen tai kirjoitettu. Mene pomosi pään päälle ja ilmoita käyttäytymisensä suoralle esimiehelleen tai yhtiön henkilöstöhallinnolle.
Tiedosto muodostaa virallisen valituksen
Jos häirintä ei vieläkään lakkaa tai pahenee, ilmoita siitä ammattiliiton edustajalle. Saatat pystyä esittämään muodollisen valituksen, jos työehtosopimus kattaa koettelemasi häirinnän. Seksuaalisen häirinnän tai häirinnän muodossa voi olla syrjintää, joten voit ryhtyä oikeustoimiin oikeuksien suojaamiseksi. Tee valitus liittovaltion Equal Employment Opportunity Commissionille. Jos valtiossasi on oikeudenmukainen työvoimatoimisto, voit tehdä valituksen samaan virastoon samanaikaisesti.
