Yksikään yksittäinen menetelmä ei takaa onnistunutta työnhakua, mutta jotkut työnhakumenetelmät ovat todennäköisempiä kuin muut. Verkostoituminen on edelleen tehokkain työnhakumenetelmä, jota seuraa Internet-työtaulukkojen, työnhaun toimistojen käyttö ja työnantajien suora lähestyminen riippumatta siitä, onko heillä apua tai haluttu mainos.
verkostoituminen
Onnistuneet työnhakijat tavoittelevat ystäviään ja perhettään, sosiaalisen median yhteystietoja ja mahdollisia ammatillisia tai alumniyhdistyksiä, joiden jäsenet he voivat pyytää johtamaan mahdollisia työpaikkoja. Houstonin yliopiston urapalvelukeskuksen tekemän työnhaun oppaiden mukaan verkostoituminen on tehokkain työnhakumenetelmä. Vuonna 2011 julkaistussa artikkelissa "Forbes" 59313 onnistuneesta työnhakijasta tehdyssä tutkimuksessa Right Management -yrityksestä havaittiin, että verkottuminen oli paljon onnistuneempi kuin muut työnhakumenetelmät. Neljäkymmentäyksi prosenttia tämän tutkimuksen työpaikoista täytettiin verkostoitumisella vuonna 2010, 45 prosenttia vuonna 2009 ja 41 prosenttia vuonna 2008.
$config[code] not foundTyönhakuilmoitustaulu
Oikean johtamisen tutkimuksen toinen menestynein työnhakumenetelmä oli vastata Internet-työpaikkalautakuntien mainoksiin. Vuosina 2008 ja 2009 Internet-työtaulut olivat 19 prosenttia onnistuneista työnhakuista, ja ne nousivat 25 prosenttiin vuonna 2010. Vaikka vain noin puolet menestyksekästä kuin verkottuminen, tämä menetelmä on edelleen tärkeä työkalu onnistuneessa työnhakustrategiassa. Voit lisätä onnistumismahdollisuuksiasi tutkimustyötä, jota työpaikkalautakunnat käyttävät useimmiten työnantajien toimialalla, johon haluat työskennellä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyönhaun toimistot
Kolmanneksi menestyksekkäimmän työnhakumenetelmä on oikean johtamisen tutkimuksen mukaan työnhakutoimisto.Työnhakulaitokset vastaavat työnhakijoiden taitoja, etuja ja koulutusta mahdollisten työnantajien kanssa parantaakseen hyvien ottelujen löytämisen todennäköisyyttä. Oikean hallinnon mukaan tämä menetelmä oli 11 prosenttia onnistuneista hauista vuonna 2008, 9 prosenttia vuonna 2009 ja 11 prosenttia uudelleen vuonna 2010. Vaikka ne eivät ole yhtä tehokkaita kuin verkostoituminen tai vastaaminen työtaulukkolistoihin, virasto voi lisätä mahdollisuuksiasi löytää oikea työ.
Suora lähestymistapa
Uraohjaaja Thomas J. Denham, "kymmenessä vinkissään tehokkaaseen työnhakuun", neuvoo työnhakijoita lähestymään yrityksiä suoraan, onko heidän tiedossa olevan palkkaamista vai ei. Oikean johdon tekemän työnhakumenetelmien tutkimuksen mukaan tämä lähestymistapa oli 8 prosenttia onnistuneista työnhakemisista vuosina 2008, 2009 ja 2010. Houstonin yliopiston urakehityskeskus suosittelee lähestymään sellaisen yrityksen henkilöä, joka valvoo henkilöitä, joilla on samanlaiset taidot. oma. Jos tämä henkilö kertoo, että yritys ei ole palkannut, pyydä tiedotushaastattelua. Jos saat haastat esimiehen tässä haastattelussa, voit saada puhelun myöhemmin, kun asema avautuu.
