Mikään ei voi tehdä työelämästä vaikeampaa kuin huono pomo, ja kaksipuolinen pomo on pahimpien rikollisten joukossa. Kaksipuolinen pomo on joku, joka kohtelee sinua hyvin kasvoillesi, mutta sanoo, että sinusta on häpeällisiä asioita, kun et ole noin. Kahdenpuolisen pomon käsitteleminen on hankala tilanne, mutta voit tehdä sen, jos olet valmis puolustamaan itseäsi, jotta työelämäsi olisi hieman parempi.
$config[code] not foundPäätä, pitäisikö työpaikka säilyttää. Yksinkertaisin ratkaisu on löytää uusi työpaikka, jossa työolot ovat paremmat. Jos päätät, että työsi on vaivan arvoista, tiedät, että sinun täytyy käsitellä kaksipuolisia pomojasi oikeaan suuntaan eikä tavalla, joka voisi maksaa sijaintisi.
Etsi ihmiset vallan ympärillä pomosi ylä- ja yläpuolella ja yritä muodostaa yhteys heidän kanssaan. Kertoimet ovat niitä ihmisiä, jotka kuulevat pomosi hälyttäviä kommentteja sinusta. Antamalla heille tietää, kuka todella olet, annat heille mahdollisuuden nähdä läpi kaksipuolisen käyttäytymisen.
Kysy pomolta, mitä voit tehdä parantaaksesi. Mainitse, että olit kuullut, ettei hän ollut tyytyväinen äskettäiseen työhömme, ja ihmettelette, miten voit tehdä paremmin seuraavalla kerralla. Pyydä pomoasi antamaan sinulle tiettyjä erityisiä vertailuarvoja, joiden avulla voit varmistaa, että olet täyttänyt odotukset. Näin voit soittaa pomosi käyttäytymiseen ilman vastakkainasettelua. Se saattaa myös pakottaa pomosi ajattelemaan hänen kaksipuolista käyttäytymistään; jopa pomot tekevät virheitä. Käsittelemällä sitä ilman vastakkainasettelua tai vihaa antaa pomollesi etua epäilystä.
Dokumentoi asiat hyvin. Pidä kirjaa siitä, mitä teit tai ei tehnyt, siitä, mitä sinulta odotettiin ja mitä toimitit. Tämä on paras tapa käsitellä selkänne takana tehtyjä valituksia. Tämä ei suojaa sinua henkilökohtaisilta hyökkäyksiltä, mutta se pitää työnne ylpeänä. Sinun pitäisi myös pitää kirjaa työtovereiden ja muiden esimiesten palkinnoista ja muista myönteisistä vastauksista, jotka ovat vastaus kriittiseen ratkaisuun.
Anna aikaa. Jos pomosi on kaksiosainen kanssasi, kertoimet ovat hyviä, hän on myös kaksitahoinen muiden ihmisten kanssa. Lopulta pomosi huono käyttäytyminen on pakko saada hänet vaikeuksiin. Sillä välin, jos pysyt keskittyneenä työn tekemiseen hyvin, voit toivoa edistyneen urassasi - ja kaukana kaksipuolisesta pomostasi.
Keskustele henkilöstöosastosi kanssa. Jos tilanne on muuttunut sietämättömäksi ja uskot, että pomosi käyttäytyminen vahingoittaa mainettasi ja etenemismahdollisuuksiasi, on parasta saada kolmas osapuoli. Useimmilla yrityksillä on järjestelmä tällaisen konfliktin käsittelemiseksi; hyödyntää sitä ja noudata menettelyä.
Kärki
Joskus vastakkainasettelu on välttämätöntä - jos pomosi kaksipuolinen käyttäytyminen sisältää esimerkiksi seksuaalista häirintää, on parasta ilmoittaa siitä toimivaltaiselle viranomaiselle.
Varoitus
Muista, että pomosi on edelleen ylempi; ristiriidan käsitteleminen epäasianmukaisilla tavoilla voisi olla peruste irtisanomiselle. Noudata aina yrityksen käytäntöjä.
