Lean-valmistus on prosessi, jossa yritykset tehostuvat ja tehostuvat, kun työntekijät saavat töitä älykkäämmin. Tämä prosessi sisältää työpaikkojen järjestämisen järjestämisen, tuotteiden laadun maksimoinnin, tarpeettoman varaston poistamisen ja yksinkertaistamisen LeanTransformation.comin mukaan. Vähärasvaisen valmistuksen lopullisena tavoitteena on lisätä työntekijöiden tuottavuutta ja lisätä työntekijöiden onnellisuutta vähentämällä työntekijöiden tekemän työn määrää. Yritykset palkkaavat vähärasvaisia johtajia valvomaan vähärasvaisen muutoksen prosessia.
$config[code] not foundValmistus Makeover
Teollisuustuotannon johtajat toteuttavat usein järjestelmiä, kuten vähärasvaisen hallinnan. Lean-johtaja tutkii tietyn yrityksen jokapäiväisiä prosesseja. Sitten hän antaa työntekijöille neuvontaa ja koulutusta, joka toteuttaa tiettyjä periaatteita. Tämä tapahtuu aivoriihin avulla ylemmällä johdolla. Lean-johtaja varmistaa, että työntekijät noudattavat vähärasvaisen järjestelmän toimintaa, ja hän kouluttaa työntekijöitä aina kun se on tarpeen.
Toimisto ja tehdas
Aika jaetaan toimiston ja tuotantolaitoksen kesken. Lean-johtajien on käytettävä aikaa suunnitella tapoja tehokkaasti vähärasvaisen valmistuksen periaatteiden toteuttamiseksi ja myös viettää aikaa aivoriihi muiden johtajien kanssa. Keskeistä aikaa käytetään kuitenkin myös teollisuuslaitoksessa, jossa vähärasvainen johtaja noudattaa teollisia prosesseja ja tarjoaa myös koulutusta. Työtilastotoimiston mukaan kolmasosa teollisuustuotannon johtajista työskentelee 50 tuntia tai enemmän viikossa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingValmistuskokemus
Useimmat vähärasvaiset johtajat tarvitsevat kokemusta valmistuksesta. Yritykset, jotka käyttävät hallintaprosesseja, kuten vähäistä hallintaa, käyttävät todennäköisesti myös järjestelmiä, kuten Six Sigma, Just-in-Time, Demand Flow ja Visual Management. Niinpä ne johtajat, joilla on aikaisempi kokemus näiden järjestelmien toteuttamisesta, ovat todennäköisimmin palkattuja. Viestintätaidot ja esitystaidot ovat myös tärkeitä, kun vähärasvainen johtaja kouluttaa ja ohjaa työntekijöitä.
Tuotannon väheneminen
BLS: n mukaan teollisuustuotannon johtajien odotetaan laskevan 2 prosenttia 2022: een. Tämä lasku johtuu valmistusteollisuuden yleisestä vähenemisestä ulkoistamisen ja kansainvälisen kilpailun vuoksi. Teollisuuden tuotantopäälliköiden tarve ei kuitenkaan vähene yhtä paljon, koska johtamistaitoja ei ole helppo automatisoida.
tulot
Teollisuustuotannon johtajien keskimääräinen vuosipalkka vuonna 2012 oli BLS: n mukaan 89 190 dollaria. Korkeimmat 10 prosenttia ansaitsivat yli 150 020 dollaria, kun alin 10 prosenttia ansaitsi alle 54 250 dollaria. Suurimmat maksetut teollisuustuotannon johtajat olivat kemianteollisuudessa.
2016 Palkatiedot teollisuustuotannon johtajille
Teollisuustuotannon päälliköt ansaitsivat vuonna 2016 keskimääräisen vuosipalkan 97 140 dollaria. Alhaisimmillaan teollisuustuotannon johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkkion $ 74,670, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 127 590 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 teollisuustuotannon johtajina työskenteli Yhdysvalloissa 170 600 henkilöä.
