Kun yritys tarjoaa sinulle työpaikan, mutta myöhemmin on peruutettava tarjous, on houkuttelevaa tuntea itsensä hämmentyneeksi tai turhautuneeksi. Mutta jos kirjoitat kirjeen, joka tarjoaa kiitoksesi siitä, että pidätte siitä kaiken kaikkiaan, tilanteesi hellävarainen käsittely jättää yritykselle hyvän vaikutelman. Tämä voisi maksaa tulevaisuudessa, jos yritys päättää antaa sinulle toisen ilmeen.
Lähestyä
Kun istut kirjoittaa kirjoittaa kirjeenne, yritä ymmärtää rekrytoijan hankala asema. Ehkä siellä oli sisäinen väärinkäsitys, joka aiheutti liian monien tarjousten lähettämisen. Tai ehkä joku virheellisesti lähetti sinulle tarjouksen, kun se oli tarkoitettu jollekin toiselle. Riippumatta siitä, miksi organisaatiolla oli tarjouksen peruuttaminen, et saa mitään vihaisesta vastauksesta tai katkaisemasta viestintää kokonaan.
$config[code] not foundKirjeen aloitus
Käytä tavallisia yrityskirjeitä kiitosilmoituksessasi. Jos yhteystietosi organisaatiossa on ollut yhteydessä kanssasi sähköpostitse, ammattimaisen sähköpostin lähettäminen riittää. Ensimmäisessä kappaleessa kiitos henkilölle, joka alun perin tarjosi sinulle työn. Tämä henkilö luultavasti haastatteli sinua, joten kiittää häntä siitä, että hän vietti aikaa kanssasi ja esitteli sinut hänen organisaatioonsa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingToinen kohta
Toisessa kappaleessa mainitaan, että vaikka olet pettynyt tarjoukseen, se ymmärrät organisaation vaikean aseman. Vaikka olisit todella vihainen, työn tarjous peruutettiin, älä käytä kirjainta turhauttamaan turhautumistasi. Tavoitteena on pitää vaihtoehdot auki. Et koskaan tiedä, milloin sinä kohtaat saman henkilön uudelleen, ja kiitospäivänne huomaa, että hän pystyy vaikuttamaan tarpeeksi, jotta voit pitää mielessäsi tulevia työmahdollisuuksia.
Sulkeminen
Lopetusosassa tulisi olla erotusviesti, jonka avulla yhteystieto tietää, että nautit ajastasi hänen kanssaan ja ihmisten kanssa, joita tapasitte, ja toivon, että kohtaat kaikki uudestaan tulevaisuudessa. Mutta ei ole tarpeen tarjota ylimitoitettua kiitosta. Sen sijaan, ole sydämellinen, liikemainen ja lyhyt.
näkökohdat
Huolimatta turhautumisesta tilanteeseen, se, että saitte tarjouksen lainkaan, osoittaa, että organisaatio löysi ansioluettelosi ja haastattelusi jonkin verran pakottavammaksi kuin muut saivat. Se ei ehkä tarjoa paljon lohdutusta, mutta se on varmasti parempi kuin suora hylkääminen. Muista myös, että on aina mahdollista, että lopullisen tarjouksen vastaanottanut henkilö voi kääntää sen alas. Vaikka mahdollisuutesi saada toinen työpaikka voi olla ohut, ammattitaitoisen ja ystävällisen asenteen säilyttäminen voi vain lisätä todennäköisyyttä tapahtua.
