Vaaleanpunaisen lipun saaminen työnantajalta ei ole pelkästään hämmentävää, vaan se voi poistaa urasi. Kilpailu työpaikoista voi olla kovaa, ja jos ansioluettelosi ei näytä taitojasi ja kokemuksiasi parhaalla mahdollisella tavalla, voit jäädä työttömäksi kuukausia tai jopa vuosia. Oikein käsitellä lomautusta ansioluettelosi voi pitää sinut käynnissä ja saada sinut takaisin töihin ennemmin kuin myöhemmin.
$config[code] not foundMuoto
Kuinka muotoilet ansioluettelosi voi suuresti erottaa mahdollisista työnantajista käsityksesi. Sen sijaan, että noudattaisit aikajärjestystä, jossa korostat työpaikkojen aukkoja, käytä hybridilähestymistapaa, joka yhdistää kronologiset ja toiminnalliset muodot. Aloita luettelomerkillä taitojasi ja saavutuksiasi; Jos esimerkiksi etsit myyntiasemaa, kirjoita yhteenveto pätevyydestä, joka kuvaa myyntitaitojasi ja kokemustasi. Lue huolellisesti työpaikkailmoitukset. Noudata viiden tai kymmenen luettelomerkin luetteloa, joissa luetellaan suurimmat myyntitulokset käyttämällä tiettyjä tosiasioita ja lukuja, ja sitten luetellaan tietyt työnantajat ja kannat. Tämän lähestymistavan avulla potentiaaliset työnantajat osoittavat, mitä pystytte kiinnittämättä huomiota nykyiseen työllisyystilanteeseen.
Pysy kiireisenä
Kun lomautuksen aiheuttama kuilu työllisyystilanteessa saattaa aiheuttaa punaista lippua potentiaalisille työnantajille, työaikasi käyttäminen tuotannollisesti voi todella parantaa markkinointikykyäsi. Kun päivität valtakirjasi, lisää tietoja vapaaehtoistyöstä, koulutuksesta tai freelance-työstä, jonka olet tehnyt työttömyyden aikana. Esimerkiksi, jos palvelit aluksella suurta varainhankintatapahtumaa varten ja murskattiin aiemmat varainhankintatietueet, sisällyttäkää kokemus ansioluettelosi. Käsittele vapaaehtoistyötäsi tai opetustasi vastauksena työhön, joka on ansioluettelosi. Kokemus on pätevä ja saattaa työnantajan houkutella oppimaan lisää sinusta.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingpäivämäärät
Kun luet työllisyyspäiviä, sinulla on mahdollisuus yksinkertaisesti luetella vuosia (eikä kuukausia). Tämä voi naamioida työllisyyserojen pituuden, mutta se voi olla myös punainen lippu mahdollisille työnantajille. Saatat olla parempi luetella tiettyjä kuukausia työllisyydestäsi. Näin on suorempi ja läpinäkyvämpi. Kun työnantaja suorittaa viitetarkastuksia, hän aikoo löytää todelliset työllisyyspäivät joka tapauksessa. Älä koskaan kirjoita lopetuspäivämäärää "Present", kuten "2007-present." Tämä on epärehellinen ja voi viedä sinut ulos juoksusta.
selitykset
Haastavien taloudellisten aikojen aikana on mahdollista, että olet irtisanottu useita kertoja. Vaikka ei yleensä ole hyvä luetella syyt, joiden vuoksi jätit kannan, jos sinulla on useita lyhytaikaisia positioita lomautusten takia, voit ilmoittaa, että se on työn luettelossa. Sanomalla, että olet irtisanottu auttaa estämään käsityksen siitä, että olet työpaikkatilaaja. Kirjoita yrityksen nimen ja työpäivämäärän alla lyhyt selitys, kuten "Yhtiö suljettu" tai "XYZ Oyj: n hankittu yritys, joka johtaa henkilöstön lomautuksiin." Tee tämä vain, jos sinulla on useita työpaikan muutoksia tai kun se on ollut useita kuukausia lomautus.
