Johtamisen taidot ovat tärkeä voimavara, joka on luettelossa ansioluettelossa. Työkokemuksen lisäksi työnantajat haluavat tietää muut taidot, joita potentiaalinen työntekijä voi tuoda pöydälle. Kilpailukykyisillä työmarkkinoilla on välttämätöntä löytää keinoja erottua muista muista, ja luettelo esimerkkeistä johtamistaidosta voi olla juuri se, että mittakaavoja kannattaa suosia.
johto
Vaikka aiemmat johtotehtävät viitataan työllisyyshistoriaan, tässä on tilaisuus selittää näissä tehtävissä käytettyjä johtamistaitoja. Ehkä johtit erikoishankkeen tai joukkueesi tunnustettiin tavoitteiden ylittämisestä. Palauta muistiin ajat, kun loistit hallintatehtävässä, ja kuvaile lyhyesti olosuhteita. Johtamisominaisuuksiin kuuluu kyky kommunikoida tehokkaasti, ratkaista ongelmia tehokkaasti ja motivoida tiimin jäseniä saavuttamaan huippuosaamista. Anna esimerkkejä menestyksestänne, kun käytät näitä taitoja.
$config[code] not foundVapaaehtoistoiminta
Vapaaehtoistyö tarjoaa monia mahdollisuuksia näyttää johtamistaitoja. Luettele kaikki organisaatiot, joissa olet vapaaehtoisesti käyttänyt aikaa ja taitoja. Korosta kaikki organisaatiot, kuten hallituksen jäsen, projektipäällikkö tai ryhmäjärjestäjä. Järjestitkö vuotuisen verenkierron toimistossasi? Keräsitkö tiimin, joka edustaa yritystäsi paikallisessa hyväntekeväisyysjärjestössä? Nämä ovat esimerkkejä, jotka saattavat tuntua tuolloin merkityksettöminä, mutta ovat tärkeimpiä esimerkkejä kyvystä motivoida, koordinoida ja kommunikoida tehokkaasti.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingtoiminta
Jos sinulla ei ole aikaisempaa työkokemusta johtamisen taitojen osoittamiseksi, hyödynnä oppimista ulkopuolisissa aktiviteeteissa. Olitko jalkapallojoukkueen kapteeni? Oliko sinulla johtotehtävä korporaatiossanne tai veljeydessänne? Järjestitkö koulun sanomalehden tai vuosikirjan tuotantoa? Ajattele töitä, joita teit millä tahansa joukkueella tai klubin tai henkilökunnan jäsenenä. Harkitse työtämme ei-akateemisissa organisaatioissa, kuten partiolaisissa, kun etsit esimerkkejä johtamisosaamistasi.
Persoonallisuuden piirteet
Jos et löydä tiettyjä esimerkkejä tilanteista, kun esitit johtajuutta, käytä tätä osiota selittämällä johtamiasi piirteitä. Työnantajat haluavat tietää, mitä mahdollisuuksia voidaan kehittää, jos he palkkaavat sinut. Keskustele viestintätapastasi, miten voit motivoida ihmisiä, miksi pidät itseäsi joukkuepelaajana ja tapoja, joilla voit johtaa toisia hyväksi yrityksessä. Ole valmis antamaan esimerkkejä, jos sinulle annetaan haastattelu.
