Hallinnolliset työpaikat tarvitsevat johtamistaitoja. Järjestelmänvalvojat voivat käyttää toimistoa, hallita henkilöstöä tai koordinoida palveluja koko yritykselle tai organisaatiolle. Pienissä yrityksissä ylläpitäjät voivat käsitellä kaikkia organisaation tukipalveluja, mutta suuremmissa yrityksissä ne voidaan kohdistaa tietylle alueelle. Ylläpitäjät vaativat taitoja, jotka pitävät organisaation tehokkaasti.
$config[code] not foundKommunikointitaidot
Tehokkaat ylläpitäjät ovat tehokkaita kommunikaattoreita. He ovat vuorovaikutuksessa yrityksen kaikkien tasojen ihmisten kanssa ja räätälöivät keskustelunsa ryhmään, jonka kanssa he puhuvat. Ylläpitäjillä on vahva englannin kielen taito - suullisesti ja kirjallisesti - ja osaa viestiä ideoitaan ja ajatuksiaan menestyksekkäästi lähes kaikille.
Ihmissuhteet
Kyky päästä yhteen ja liittyä erilaisiin taustoihin ja kulttuureihin palvelee ylläpitäjiä hyvin uransa aikana. Heidän on voitava työskennellä itsenäisesti tai työskennellä tiimissä menestyksekkään uran saavuttamiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHenkilöstöhallinto
Ylläpitäjiä voidaan kutsua hallinnoimaan yrityksen toimihenkilöitä. Henkilökohtaisia taitoja käyttäen he motivoivat, innostavat ja johtavat toimihenkilöiden tiimiä onnistuneesti. Henkilöstövelvollisuudet edellyttävät usein, että he haastattelevat ja valitsevat yrityksen toimihenkilöt. Heidän haastattelutaitonsa ja henkilökohtaiset näkemyksensä auttavat heitä valitsemaan oikeat ihmiset avoimiin työpaikkoihin.
Organisaatiotaidot
Pienyritysten ylläpitäjät hoitavat usein paljon vastuuta. Jotta he pysyisivät heidän tehtäviensä ohella, tehokkaat ylläpitäjät käyttävät vahvoja organisatorisia taitoja. Ne ovat ajan tasalla uusimmasta ohjelmistosta ja toiminnoista. Järjestelmänvalvojat käyvät yleensä useita tehtäviä ja toimintoja, jotka edellyttävät niiden järjestämistä ja tehokkuutta.
Priorisointiosaaminen
Järjestelmänvalvojien keskeinen taito on kyky pudottaa se, mitä hän tekee ja ottaa tehtävän, joka vaatii välitöntä huomiota. Työn priorisointi kunkin tehtävän tärkeyden perusteella tekee niistä arvokkaita yhtiön hallintoryhmän jäseniä.
Yksityiskohtaiset tiedot
Ylläpitäjät käsittelevät usein tehtäviä, jotka vaativat yksityiskohtia. Ne päivittävät tietokannan, järjestävät matka-aikatauluja tai ostavat tarvittavia toimistotarvikkeita, heidän on kiinnitettävä huomiota yksityiskohtiin. He ovat usein vastuussa kieliopin ja välimerkkien asiakirjojen tarkastamisesta ja niiden on varmistettava, että asiakirjoilla on asianmukaiset allekirjoitukset.
2016 Hallinnollisten palvelujen johtajien palkatiedot
Hallinnollisten palveluiden johtajat antoivat vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 90 050 dollarin vuosipalkan. Alhaisimmillaan hallintopalvelun johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkan 66 180 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 120 990 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 hallinnollisten palveluiden johtajina työskenteli Yhdysvalloissa 281 700 henkilöä.
