Mikään ei ole aivan samanlainen kuin työhaastattelu, jotta sinusta tuntuu olevan peura, joka on jäätynyt potentiaalisen työnantajan ajovaloihin. Miten vastaat tämän kokemuksen aikana voisi olla ero erittäin makean työtarjouksen ja erittäin hiljaisen puhelimen välillä. Valmistelu, mukaan lukien vastaukset useisiin yhteiseen haastatteluun liittyviin kysymyksiin, voi auttaa sinua sulattamaan ja keskittymään vahvojen kohteiden myyntiin.
Kerro minulle vähän bittiä itsestäsi
Vaikka et ehkä olekaan mukava puhua itsestäsi, sinulta kysytään todennäköisesti, ja nyt ei varmasti ole aika jäätyä. Ennen haastattelua, kirjoita ja harjoita lyhyt yhteenveto siitä, kuka olet ammattimaisesti. Korosta muutamia aikaisempia saavutuksiasi ja kosketa koulutusta ja taitoja, jotka osoittavat, kuinka mahtuisi tähän asentoon. Varmista, että korostat taitoja ja kokemuksia, jotka ovat tärkeimmät työpaikan listalle. Jos haastat työpaikkaa esimerkiksi myyntipäällikkönä, olkaa valmiita puhumaan myyntituloksistasi aikaisemmissa työpaikoissa sekä koulutuksesta tai kokemuksesta, jota sinulla on johtajana.
$config[code] not foundMitkä ovat suurimmat vahvuutesi ja heikkoudet?
Heikkojen kohtien tunteminen on lähes yhtä tärkeää kuin vahvuuksien korostaminen ja niistä keskusteleminen avoimesti osoittaa rehellisyyttä ja halukkuutta parantaa. Keskustele vahvuuksista, jotka auttoivat sinua menestymään aikaisemmin, kuten täsmällisyyttä tai pakko-huomiota yksityiskohtiin, ja sovittaa nämä piirteet aseman vaatimuksiin. Keskity vain heikkouksiin, joita voidaan pitää myös vahvuuksina, kuten laserin kaltainen keskittyminen kyseiseen työhön. Esimerkiksi, voit mainita, että saatte häiritsemään helposti toimistokeskustelua, koska se vahingoittaa kykyäsi keskittyä työhön ja huomauttaa, että olet ryhtynyt toimiin estääkseen häiriötekijät. Näin teet myös kohdennetun, ahkera yksilön. Tämä on tilaisuutesi kääntää negatiiveja positiivisiksi.
Miten käsittelet painetta?
Tämä voi myös tulla muotoon: "Miten olet käsitellyt vihaisia asiakkaita ennen?" Palkkaamalla johtajat kysyvät tätä kysymystä saadaksesi lisätietoja siitä, miten käsittelet stressiä, kun käsittelet yleisöä, tai kun kohtaat tärkeitä määräaikoja. Esitä esimerkkejä siitä, miten olet onnistunut käsittelemään painostustilanteita aikaisemmissa työpaikoissa, kuten pysyttelemällä rauhallisena ja käsittelemällä asioita organisoidusti. Käytä tätä myös tilaisuutena tunnustaa kaikki paineet, jotka olet tehnyt paineen alaisena, ja mitä olet tehnyt, jotta vältät niiden tekemisen uudelleen.
Miksi haluat työskennellä meille?
Tällaiset kysymykset antavat sinulle mahdollisuuden osoittaa, kuinka hyvin teet kotitehtäviäsi. Ole valmis vastaamaan selkeästi yrityksesi tietoon ja ymmärrykseen siitä, miten asema korreloi kokemuksenne ja koulutuksenne kanssa. Kerro haastattelijalle, miksi sinä ja kukaan muu ei ole paras henkilö, joka täyttää tehtävän. Varmista, että käsittelet erityisiä taitoja, jotka mainitaan työn luettelossa, sekä ominaisuuksia, jotka sopivat yrityksen mainittuihin tavoitteisiin ja strategioihin.
Miksi jätät nykyisen työnne?
Kysymyksiä menneistä työnantajista olisi käsiteltävä huolellisesti, varsinkin jos lähdet vähemmän kuin suotuisasti. Tämä ei ole aika tyhjentää kaikki turhautumiset, puutteet ja taistelut edellisen tai nykyisen työnantajanne kanssa. Ohjaa keskustelua pois kaikista eroista, joita sinulla saattaa olla aikaisempien työnantajien kanssa. Sen sijaan keskity siihen, miten asiantuntemuksesi sopii paremmin uuteen yritykseen ja uuteen ammatilliseen haasteeseen.
Onko sinulla kysyttävää meille?
Saatat kysyä, onko sinulla kysyttävää asemasta tai yrityksestä. Tämä on mahdollisuus tutustua yrityksen kulttuuriin, tulevaisuuden näkymiin, etenemismahdollisuuksiin ja koulutustarpeisiin. Kysymällä näistä kysymyksistä osoitat kiinnostuksenne ja innostuksen työhön. Lisäksi vastaukset näihin kysymyksiin voivat auttaa sinua selvittämään, onko tämä yritys sinulle sopiva.
