Joskus se on ilmeistä, kun puhutte haastattelua, kuten silloin, kun palkkaava johtaja kertoo paikan päällä, että hän ei usko, että olet sopiva työhön. Muina aikoina sinulla saattaa olla uppoava tunne, että asiat eivät vain napsauttaneet. On olemassa useita merkkejä siitä, että haastattelu oli floppi, mutta voit ottaa huonon kokemuksen ja oppia siitä paremmin valmistautumaan tulevaisuudessa.
Saapunut myöhässä
Jos tulit kiirehtimään toimistoon 20 minuuttia myöhään ja ilman kohteliasun puhelua, voit olla varma, että teit juuri huonon ensimmäisen vaikutelman. Haastattelun myöhästyminen luo sinut epäammattimattomaksi ja lähettää signaalin siitä, ettet välitä haastattelijan ajan arvosta. Ensi kerralla saapuvat vähintään 10 minuuttia aikaisin.
$config[code] not foundSinua ei valmisteltu
Jos et voinut vastata useimpiin kysymyksiin, vuokrausjohtaja kysyi sinulta, luultavasti puhuttelitte haastattelun. Tämä on osoitus, jota et tehnyt kotitehtäviäsi tai sinulla ei ole tietoa tai pätevyyttä. Tulevaisuudessa varmista, että sinulla on tarvittavat taidot työn tekemiseen ja että ystäväsi tai kollegani harjoittaa haastatteluja kanssasi, jotta voit harjoitella yhteisiä haastattelukysymyksiä ja vastauksia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEt ole esittänyt kysymyksiä
Jos et ole esittänyt kysymyksiä haastattelun päätteeksi, tai mikä vielä pahempaa, kysyneet kysymykset, jotka olisit pitänyt tietää vastauksesta, kuten "Mitä, mitä teet täällä muutenkin?". Ensi kerralla tutkia yritystä etukäteen, jotta voit kysyä älykkäitä kysymyksiä strategisesta suunnittelusta, markkina-asemasta ja siitä, miten voit sovittaa olemassa olevaan työpaikkadynamiikkaan.
Olet sanonut jotain sopimattomaksi
Jos yritit tehdä vitun murtamaan jäätä, ja se ei ollut maa, olet ehkä puhalsi haastattelun. Sinun olisi pitänyt pystyä kertomaan haastattelijan kasvot, jos hän oli järkyttynyt tai yllättynyt käyttäytymisestäsi tai keskustelustasi. Pidä se tulevaisuudessa kaupallisena alusta loppuun.
Te roskasi pomosi
Jos sanoitte jotain negatiivista entisestä työnantajastasi tai työtovereistasi, olet luultavasti vahingoittanut työtehtäviäsi. Vaikka sinulla olisi kauhea ja epäpätevä pomo, älä jaa näitä tietoja mahdolliselle uudelle työnantajalle. Se sijoittaa sinut potentiaalisesti tyytymättömäksi työntekijäksi, joka saattaa huonosti suuntaa yrityksesi tulevaisuudessa.
