Kukaan ei ole saari, ja jokainen yrittäjä tarvitsee tukiverkoston. Vaikka on tärkeää, että meillä on vertaisverkkojen, ystävien ja perheen verkosto, on yhtä tärkeää, että meillä on mentori, joka toimii äänenkorttina, pitää sinut vastuullisena ja olla äänen ääni. Mutta oikean mentorin löytäminen on enemmän kuin vain sellaisen henkilön löytäminen, jota ihailet ja pyytä neuvoa.
Siksi kysyimme nuoren yrittäjäneuvoston (YEC) jäseniltä, joka on ainoa kutsu, voittoa tavoittelematon järjestö, joka koostuu maan lupaavimmista nuorista yrittäjistä.
”Mitä Gen Y -yrittäjänä pidät etsimässä mentorointia yritysjohtajilta?”
Tässä on, mitä heidän täytyi sanoa:
1. Epäonnistuminen Plus menestys
”Haluan neuvoja ihmisiltä, jotka ovat tehneet sen muutaman kerran, ja nähnyt epäonnistumisen ja menestyksen matkan varrella. Epäonnistuminen antaa yrittäjälle paljon tietoa liiketoiminnan rakentamisprosessista. Kokemuksen hengityksen lisäksi etsin erityistä verkkotunnuksen tietämystä - joku, joka on saanut syvällisen käsityksen esimerkiksi jakamisesta, varainhankinnasta tai tuotekehityksestä. Erikoistunut näkemys on arvokasta. ”~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Kokemus omassa teollisuudessa
”Sinun pitäisi valita mentorit, jotka perustuvat heidän elämäntapaansa. Jos haluat esimerkiksi ajaa suurta teknologiayritystä jonain päivänä, on järkevää valita tekninen johtaja. Toisaalta, jos haluat tulla ammatilliseksi puhujaksi, sinun pitäisi mennä kokeneen puhujan jälkeen, joka voi tarjota sinulle oivalluksia ja neuvoja. ”~ Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Joku, joka vastaa arvojani
”Maailmassa on tonnia onnistuneita ihmisiä; kuitenkin vain muutama on oikeassa suhteessa arvojesi ja maailmankuvaanne. Varmista, että löydätte mentorin, joka voi todella yhdistää yrityksen visioon ja miten haluat muuttaa maailmaa. Katsokaa myös, onko heidän kokemuksensa samankaltainen kuin se, mitä kuvittelet itsellesi. ”~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Enemmän kuin vain neuvoja, suhteita
”Etsin onnistunutta yksilöä täydentävässä liiketoiminnassa omaani - joku, joka on luonut suhteita mahdollisten kumppanuuksien verkostoon. Kun hän osallistuu mentorin rakentamiseen liiketoimintani rakentamiseen, hän on ylpeä siitä ja haluaa nähdä sen kasvavan ja menestyvän. Nykyisten suhteidensa ansiosta pääsy on vain esittely. ”~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. Seurantaraportti todistetusta menestyksestä
”Etsin hyviä yritysjohtajia, joilla on todistettu menestys. Pidän myös heidän tarinaansa, missä he alkoivat, mitä he aloittivat ja mitä he ovat tulleet. Haluan muodostaa yhteyden mentoreihin, jotka jakavat samanlaisen tarinan omille, koska ne ovat mentoreita, jotka ovat todella olleet kengissäni. Hyviä yhteyksiä omaavat mentorit ovat tietenkin myös mukavia. ”~ Lucas Sommer, Audimated
6. Joku, joka tunnustaa, että polku on erilainen
”Kun päätin mennä ulos omasta puolestani, tietysti mentorini olivat joitakin ensimmäisistä ihmisistä, jotka kääntyin uutisiin. Jos olet onnekas, jos sinulla on mahtavia mentoreita, he tietävät, että heidän käyttämänsä tie eroaa sinusta, mutta voi silti tarjota neuvoja, jotka voivat auttaa sinua. Jos mentorit yrittävät yrittää suosiota sinua tai muotoutua sinuun nuoremmaksi versioksi, etsi uusia. ”~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. Suora ampuja
”Gen Y -yrittäjänä etsin sellaisia yritysjohtajia, jotka ovat suoraviivaisia mentoroimaan minua. Arvostan niitä, joita heidän on jaettava, joita ei ole toimitettu, rehellisiä ja joskus julmia. En halua, että he sokeroittaisivat heidän neuvonsa, koska heidän viisautensa tekee minulle varmasti paremman liikemiehen. ”~ Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding
8. Kaksisuuntainen katu
”Etsin jotakuta, joka ei voi vain antaa arvoa minulle neuvonsa ja yhteyksiään, vaan myös jonkun, jolle voin tuoda arvoa. Paras mentorointi on kaksisuuntainen katu. Jos yrität vain oppia jollekulta, he ovat opettaja, ei mentori. Sen pitäisi olla suhde. ”~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Joku, joka aikoo mennä
”Se auttaa, jos olemme simpatico, jos he saavat minut” ja ymmärtävät, mihin haluan mennä liiketoimintani kanssa. Katson myös, miten he hoitavat liiketoimintaansa. Jos he näyttävät olevan onnellisia ja hauskoja, se tarkoittaa sitä, että haluaisin oppia. ”~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
11 Kommentit ▼
