Itse esitteleminen työhaastattelussa voi jäädä kokonaan omalle tuomioistuimelle tai vuokrausjohtaja voisi ennakolta suunnitella. Tämä haastatteluvaihe on ratkaisevan tärkeää tavoitteenasi saada palkata tai saada toinen haastattelu. Vuokrauspäällikkö tekee monia päätöksiä sinusta ensimmäisen vaikutelman perusteella. Tässä mielessä on tärkeää miettiä tarkasti, mitä sanoa kokouksen alussa.
$config[code] not foundKuunteleminen ja vastaaminen
Haastattelija voisi käyttää jotakin monista tyyleistä haastattelun aloittamiseksi. Jos hän on kiireessä, voi olla vain lyhyt esittely, kuten kysyä, miksi haluat työn. Vaihtoehtoisesti hän saattaa haluta, että sinusta tuntuu mukavalta ja hän voi viettää jonkin aikaa yhteenvedon työn kuvauksesta tai kuvata työpaikan kulttuuria. Sinun tehtäväsi on kuunnella ja vastata asianmukaisiin kommentteihin ja kysymyksiin. Näytä, miten olet kiinnostunut työstä ja nojaa eteenpäin koko ajan, jonka hän puhuu.
Yhteenveto kokemuksesta
Jotkut haastattelijat luottavat ansioluetteloon tai sovellukseen ohjaamaan koko haastattelua. Jos vuokrausjohtaja pyytää sinua tekemään yhteenvedon työkokemuksestasi tai "kerro minulle, mitä minun on tiedettävä, mitä ei ole mukana ansioluettelossasi", sinun olisi pitänyt harjoittaa työelämäsi lyhyttä aikajärjestystä. Tämän yhteenvedon tulisi olla todistusvoimainen ja antaa mahdollisuuden lisätä esimerkkejä siitä, mitä olet oppinut työpaikasta tai saavutettu tietyssä asemassa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPacing itsesi
On mahdollista viettää koko haastattelu, joka tuntuu yhden askeleen takana haastattelijan istuessa, etenkin jos olet huolissasi seuraavasta kysymyksestä. Haastattelija voi viettää aikaa jutella kanssasi tuntemaan persoonallisuutesi. Hän voi saada selville muita tietoja sinusta ottamalla yhteyttä nykyiseen pomoosi ja muihin viittauksiin. On tärkeää olla itsesi aivan kuten lähestytte ensimmäistä kertaa kokousta ketään.
Oleellisten viestien valmistelu
Määritä olennaiset viestit, joita haluat viestiä. Ottaa muutamia hyviä tarinoita menneistä työpaikoista tai saavutuksista voit jakaa luottavaisesti, vaikka olisit hermostunut. Saat "kertoa minulle ajan" - kysymyksistä, jotka voisivat tulla ensi kertaa haastattelussa, valmistelemaan useita anekdootteja. Valmistele pari yleistä tarinaa, ehkä esittelemällä huumoriasi tai miellyttävyyttäsi, ja muutamia voimakkaita anekdootteja, jotka osoittavat, miten olet ratkaissut ongelman tai antanut merkittävän panoksen organisaatioon.
