Saatat ajatella, että työnantajat tulevat vaikuttumaan siitä, että omistat oman yrityksen tai käytit yksityistä käytäntöä. Mutta kuten käy ilmi, se voi todella poistaa ne. Kun olet ollut itse, rekrytoijat ja johtohenkilöt saattavat huolehtia siitä, että olet lyhyt ajastin, joka ei tartu pitkään työskentelemään jonkun muun kanssa. Vaikka tämä saattaa olla perusteeton pelko, huolellinen sanamuoto voi auttaa vähentämään yrityksen omistajan osaa ja keskittymään sen sijaan todelliseen työhön.
$config[code] not foundKeskity siihen, mitä teit
Sen sijaan, että olisit nimetty "omistajan" tai "yksityisyrittäjän" nimeksi työn nimeksi, keskityt todellisiin työpaikkoihin. Jos olit esimerkiksi insinööritoimistoyrityksen yksinomistaja, lue työsi "Chief Civil Engineeriksi" "toimitusjohtajan" sijasta. Jos sinulla oli yksityinen käytäntö psykologina, lue "kliininen psykologi" nimeksi. Tavallisissa jatko-osioissa luetellaan työpaikkasi, työsuhteen päivämäärät ja yrityksen nimen, jonka jälkeen luetellaan tehtävänne kuvaavat luetelmakohdat. Luetteloissa kuvaile konkreettisia asioita, jotka koskivat käsillä olevaa työtä, eikä omistustehtäviä. Psykologina puhu saavutuksista asiakkaiden kanssa sen sijaan, että hoidit henkilökuntaa tai olisit käsitelleet budjetteja. Luettelemalla yrityksen nimi, rekrytoijat saattavat päätellä, että olet sen omistuksessa, joten kirjoita kirjeenne kirjeesi varovasti, jotta et pelkää niitä. Mainitse vahvuuksia, joita sovelletaan uuteen työhön, ja todeta, että odotat innolla keskittyvän siihen enemmän sen sijaan, että käytät liiketoimintaa.
