Hyvin toimiva voittoa tavoittelematon organisaatio vaatii vahvaa hallitusta. Koska organisaation johtajat, hallituksen jäsenet hallitsevat voittoa tavoittelemattomia, varmista, että sillä on eettinen johto ja noudatetaan lakia. Hallituksen jäsenet valvovat voittoa tavoittelemattoman taloudellisen terveyden ja auttavat varainhankinnassa. Kaiken kaikkiaan, koska voittoa tavoittelemattomat yritykset ovat verovapaat yhteisöt, hallitukset varmistavat, että voittoa tavoittelematon tehtävä ja toiminta palvelevat kansalaisten etuja. Voittoa tavoittelemattomien johtajien on otettava huomioon useita tekijöitä hallituksen kokoonpanon määrittämisessä.
$config[code] not foundPuheenjohtaja ja varapuheenjohtaja
Voittoa tavoittelemattomien yritysten on noudatettava IRS-määräyksiä säilyttääkseen verovapaan asemansa. Esimerkiksi voittoa tavoittelemattomalla yhtiöllä ei ole osakkeenomistajia, eikä sen rahoitusta käytetä yksilöiden rikastamiseen. Voittoa tavoittelemattomien yritysten on myös toimitettava vuosittain informaatiovero IRS: lle eikä osallistu poliittisiin kampanjoihin. Jotta voit tehdä parhaan työnsä, voittoa tavoittelemattomien hallitusten on oltava virkailijoita, ainakin puheenjohtaja ja rahastonhoitaja. Minnesotan Nonprofit-järjestö suosittelee myös, että hallituksilla on varapuheenjohtaja ja sihteeri. Puheenjohtaja valvoo hallituksen ja toimeenpanevan komitean kokouksia, johtaa uuden pääjohtajan etsintää voittoa tavoittelemattomille ja työskentelee toimitusjohtajan kanssa hallituksen esityslistojen valmistelemiseksi, varmistaa hallituksen päätösten noudattamisen ja lautakuntien kehittämisen. Varapuheenjohtaja tai varapuheenjohtaja täyttää puheenjohtajan ja hoitaa kaikki tehtävät, jotka puheenjohtaja määrää hänelle, kuten varainhankintatapahtuman valvonta.
Sihteeri ja rahastonhoitaja
Hallituksen sihteeri varmistaa hallituksen pöytäkirjojen tarkkuuden ja toimii pöytäkirjojen ja muiden hallituksen materiaalien hallinnoijana. Sihteeri johtaa myös kokouksia, kun hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ovat poissa ja lähettävät vaadittuja ilmoituksia hallituksen kokouksista. Hallituksen rahastonhoitajan on ymmärrettävä voittoa tavoittelematon taloudellinen kirjanpito ja varmistettava, että taloudelliset raportit toimitetaan hallituksen jäsenille tarkistettaviksi. Rahastonhoitaja johtaa johtokunnan rahoitusvaliokuntaa ja auttaa ohjaamaan hallituksen taloudellista vastuuta, mukaan lukien hallituksen tarkastelu ja voittoa tavoittelemattoman talousarvion ja vuosittaisen tarkastuksen hyväksyminen. Hallituksen jäsenillä, jotka eivät ole virkamiehiä, on perustavanlaatuinen tehtävä osallistua hallituksen kokouksiin, pysyä ajan tasalla voittoa tavoittelemattomasta toiminnasta ja tarjota panosta. Ne toimivat myös kaikissa niissä komiteoissa, joihin heidät nimitetään, kuten nimitys-, rahoitus- tai varainhankintakomiteat.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHallituksen jäsenyys ja oikeudelliset asiakirjat
Ennen kuin voit käynnistää voittoa tavoittelemattomat yritykset, tarkista valtion liittymisasiakirjat, jotka usein määräävät hallituksen jäsenten ja virkamiesten vähimmäismäärän. Voittoa tavoittelemattomat ohjesäännöt saattavat myös asettaa tietyn määrän vaadittuja jäseniä ja virkamiehiä sekä selittää, miten hallitus toimii. Kun voittoa tavoittelematon yritys on mukana, se luo säännöt osana prosessia ja toimittaa ne sisäisen tulopalvelun käyttöön verovapaan hakemuksen yhteydessä. Säännöt määrittelevät vaaditun lukumäärän ja hallituksen kannat ja täsmentävät pöytäkirjan siitä, miten hallituksen jäsenet valitaan, termien pituus ja lukumäärä, jäsenten muutokset, hallituksen valiokunnat ja päätösvaltaisuus.
Oikean hallituksen koko
Ei ole olemassa yhtä kansallista standardia täydelliseen kartonkikoon. Koko riippuu tekijöistä, kuten organisaation tehtävän maantieteellisestä laajuudesta ja sen rahoitustarpeista, riippumattoman sektorin, kaupan ryhmän mukaan. Yhdeksän - 15 jäsentä on keskikokoinen levy, vaikka "jotkut levyt ovat paljon suurempia", Nonprofit Resource Centerin mukaan. Hallitus toimii parhaiten, kun sen jäsenet ovat aktiivisia ja sitoutuneita yhteisön jäseniä, jotka tuovat pöydälle ainutlaatuisia kykyjä ja näkökulmia. Hallitus palkkaa toimitusjohtajan ja valvoo hänen töitään, mutta ei osallistu voittoa tavoittelemattomaan päivittäiseen toimintaan. Hallitukset johtavat puheenjohtajan ja suorittavat suuren osan työstään valiokuntien, kuten rahoituksen, ohjelmien, varainhankinnan ja nimitysvaliokuntien kautta. Uusia valiokuntia lisätään tarpeen mukaan.
