Esitys on lyhyt kirjallinen kirjanpito asiaankuuluvasta työ- ja koulutuskokemuksesta, jota käytetään työnantajan houkuttelemiseksi palkkaamaan työnhakijaa. Tämä asiakirja on tavallisesti ensimmäinen kohde, jonka mahdollinen työnantaja näkee ennen kuin hän harkitsee työnhakijan hakemista. On olemassa kaksi päätyyppiä: kronologinen ja toiminnallinen.
Kronologinen
Kronologinen esitys alkaa luettelosta työnhakijan aiemmasta työhistoriasta. Tämä työpaikkaluettelo näkyy kronologisessa järjestyksessä, ja viimeisin työ on lueteltu ensin. Tämäntyyppisen kertomuksen vahvuus on, että se esittelee tulevan työnantajan työhistorian syvyyttä ja laajuutta. Kronologinen esitys on suosittu valinta työnhakijalle, jolla on vankka ja luotettava työhistoria.
$config[code] not foundtoiminnallinen
Toiminnallinen yleiskuvaus korostaa työn erityisosaamista ja -kokemusta työhistorian sijaan. Toiminnallinen esitys on suosittu työnhakijoille, joilla on aukkoja työhistoriaansa tai joilla on monipuolinen ja epätarkka työhistoria. Se on myös hyvä valinta viimeisimmille korkeakoulututkinnon suorittaneille, joilla ei ehkä ole paljon työkokemusta ja joilla on muita kokemuksia kuin ansiotyötä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKeskeiset erot
Ensi silmäyksellä kronologiset ja toiminnalliset tiedot näyttävät hyvin samankaltaisilta. Molemmat tyypit ovat suunnilleen samanpituisia - enintään sivua tai kahta - ja ne on jaettu osiin, joissa on alikohdat. Toisin kuin aikajärjestyksessä, toiminnallisessa esityksessä luetellaan työhistoria tärkeysjärjestyksessä eikä aikajärjestyksessä eikä vaadita työnhakijaa listaamaan lueteltujen työpaikkojen päivämääriä. Toinen keskeinen ero on se, että toiminnallisessa esityksessä työn historia näkyy lähetyksen loppupuolella eikä alussa.
Harkittavia asioita
Hyvien tapahtumien tarkoituksena on korostaa työnhakijan ominaisuuksia, jotta mahdolliset työnantajat haluavat haastatella häntä työn avaamisesta. Hyvä aikajärjestys kartoittaa työnhakijan etenemistä hänen valitsemassaan ammatissa ja osoittaa työnhistoriansa vakautta. Hyvä toimiva esitys korostaa työnhakijan taitoja ja ominaisuuksia, jotta työnantaja näkee potentiaalinsa ja kokonaisarvonsa työntekijänä. Kronologisen kertomuksen keskeinen heikkous on se, että se voi usein tehdä työnhakijasta liian yleisen, jos hänen kokemuksensa osoittaa vähäistä edistystä uransa aikana. Toiminnallisen yleiskatsauksen keskeinen heikkous on se, että jos se on kirjoitettu piilottamaan työllisyys- tai kokematon puutteet kuin korostamaan vahvuuksia, se lähettää punaisen lipun työnantajille ja tekee työnhakijasta epävarmaksi hänen hakemistonsa suhteen. Päättäessään, minkä tyyppistä työtä halutaan käyttää, työnhakijan on ensin päätettävä, mitä hänen ominaisuuksiaan ja pitkän aikavälin tavoitteitaan on.
