Tehokkaat johtajat keskittyvät työntekijöihin rohkaisemalla heitä ottamaan vastuun työtehtävistään. Ne johtavat esimerkkeihin ja vahvistavat johdonmukaisesti yrityksen arvoja. Jotta voit olla hyvä johtaja, sinun täytyy pysyä ajan tasalla uusista innovaatioista ja teknologisista parannuksista ja tarjota työntekijöillesi resurssit, joita he tarvitsevat työn tavoitteiden saavuttamiseksi. Vahvat johtajat ylläpitävät henkilökohtaista koskemattomuutta ja pyrkivät auttamaan työntekijöitään parhaimmillaan.
$config[code] not foundSäilytä johdonmukainen ammattimaisuus
Säilytä ammattimaisuus kaikissa tilanteissa. Huipputason johtajat ovat luotettavia, luotettavia ja johdonmukaisia antamatta tunteitaan häiritä päätöksentekoa. Haihtuvat, epävakaat johtajat rotuavat turhautuneita työntekijöitä, sanoo entinen johtaja ja markkinointijohtaja Victor Lipman "Psykologia tänään". Älä menetä temperamenttia; vastata järkevästi; ja ylläpitää tasoa, vaikka vaikeita tilanteita tai konflikteja syntyy. Työntekijät viihtyvät työympäristöissä, joissa johto on luotettava ja työympäristö on ennustettavissa.
Empower työntekijät
Antaa työntekijöille valtuudet. Älä yritä hallita niitä pelolla tai manipuloinnilla ja pyrkiä edistämään tiimiin suuntautuneita tavoitteita. Hyvät johtajat tekevät kaikkensa auttaakseen työntekijöitään menestymään, sanoo Forbesin liike-elämän konsultti Jacob Morgan. Vahvuudet ovat viestintä, neuvottelut ja luotettavuus, joten työntekijät tietävät, että sinulla on mielenkiinnonsa. Ota yhteys työntekijöihisi usein; antaa jatkuvaa palautetta; ja tasapainottaa kritiikkiä positiivisen vahvistuksen voimakkaan tarjonnan mukaan "Harvard Business Reviewin" mukaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKannusta vastuullisuutta
Luo vastuullisuusjärjestelmä, jossa on selkeät odotukset. Varmista, että jokainen työntekijä kantaa työtään, joten muiden ei tarvitse täyttää puutteita tai kattaa puutteita. Hyvät johtajat tarjoavat perusteellista koulutusta ja tarjoavat henkilöstöresursseja, joten työntekijät ovat hyvin koulutettuja yrityspolitiikoista ja työtehtävistä ennen kuin he aloittavat työnsä. Tarjota jatkokoulutuskursseja ja lisäkoulutusta tarpeen mukaan. Osoita hiljaisuutta, laiskuutta, epärehellisyyttä ja epäkunnioitusta nopeasti ja seuraa tarvittavia seurauksia hyväksymättömälle käyttäytymiselle.
Ymmärrä teknologia
Pysy ajan tasalla tekniikan parannuksista ja tietokoneen kehityksestä alalla tai teollisuudessa. Sinun ei tarvitse olla tietotekniikan asiantuntija, mutta sinun on ymmärrettävä, miten tekniikka vaikuttaa työpaikkaasi, tehostaa tehtäviä ja parantaa tuottavuutta, sanoo Morgan. Pysy ajan tasalla alan kannalta tärkeistä tietokone- ja ohjelmistokehityksistä ja tutkii nykyaikaisia sosiaalisen verkostoitumisen keinoja. Tavoitteena on pysyä ajan tasalla, koska kuluttajat sitä vaativat, ja haluat säilyttää kilpailuetun.
