Yritysten omistajat, jotka odottavat myyvänsä yritystään rahoittamaan kultaisia eläkkeellejäämisvuosiaan, saattavat olla yllätys. He eivät välttämättä pysty myymään yritystään, kun he haluavat, tai saamaan haluamansa määrän myynnistä.
Kolmekymmentäviisi prosenttia (35%) yritysten omistajista laskee liiketoimintansa myynnistä taloudellisesti valmiiksi eläkkeelle siirtymiseen. Kuitenkin vain 17 prosenttia on havainnut mahdollisia ostajia näille yrityksille. Tämä on peräisin vuoden 2014 kattavasta kansallisesta tutkimuksesta, joka koskee lähes 1500 pientä yritystä, joita Guardian teki tänä vuonna.
$config[code] not foundDouglas Dubitsky, Guardian Retirement Solutions -liiketoiminta-alueen johtaja, kutsuu tätä "uskoeroksi".
"Uskoero," Dubitsky sanoi Small Business Trendsin haastattelussa, että "pääsyn eläkkeelle ja voin nyt myydä liiketoimintaani ja rahoittaa eläkkeeni."
Pienyritysten omistaja voi kuitenkin joutua kohtaamaan useita tapahtumia, jotka aiheuttavat eläkkeelle jäämisen aikana "ei-ylittävää kuilua", mukaan lukien:
- Kuinka paljon yrityksen arvosta on sidottu YOU: hen pienyrityksen omistajana? ”En puhu pelkästään yksityisyrityksistä,” sanoi Dubitsky. ”Monissa tapauksissa pienyrityksen arvo pienenee valtavasti, kun yrityksen omistaja ei enää liity liiketoimintaan.”
- Voisitko myydä ollenkaan? Myydessään yritystä paljon riippuu tuolloin markkinaolosuhteista. Jos talous on vähentynyt ja ostajat ovat hermostuneita ottamaan uusia yrityksiä, on vaikeampaa myydä. Ostajat eivät välttämättä löydä rahoitusta, vaikka he haluaisivat ostaa.
- Saatko riittävästi rahaa myynnistä saadaksesi sen loppuun elämäsi loppuun? Yrityksen myynti ei ole kuin myymällä tavaraa myymälässä. Ostohinta riippuu monista tekijöistä, mukaan lukien sellaisen halutun ostajan löytäminen, joka havaitsee saman arvon, jonka uskot olevan yrityksessäsi.
- Ja mikä tärkeintä, voisitko jopa hallita omaa eläkkeesi päivämäärää? Terveys- tai perheolosuhteet voivat vaatia välitöntä eläkkeelle jäämistä. Ostajan löytäminen voi kuitenkin kestää kuukausia tai vuosia. ”Kansallisesti näemme, että ihmiset eivät useinkaan hallitse, kun he jäävät eläkkeelle”, sanoi Dubitsky.
Onko suunnitelma B
Yritysten omistajien tulisi laatia suunnitelma B. Näin ollen, jos suunnitelmasi myydä yrityksesi, sinulla on vielä riittävästi varoja mukavan eläkkeen rahoittamiseen.
Ei ole evästeen leikkaajaa vastausta eläkkeelle, Dubitsky sanoi. Jokainen tilanne on erilainen, ja siksi se vaatii yksilöllistä suunnitelmaa. Ensimmäinen askel on hakea asiantuntija-apua eläkkeelle siirtymisen suunnittelussa.
Dubitsky huomautti, että yksi menestyneiden pienten yritysten omistajien vahvuuksista on se, että he menevät ulos ja luovat suhteita neuvonantajiin ja toimittajiin. Ne hyödyntävät muiden asiantuntemusta voidakseen vahvistaa yritystään.
Onnistuneet yritysomistajat ovat strategeja. He suunnittelevat varautumisia.
Samanlaista strategista ajattelua pitäisi tuoda pöydälle eläkkeelle siirtymisen yhteydessä, hän korosti.
”Ajatus siitä, että kun aika tulee eläkkeelle, että yritysten omistajat yksinkertaisesti myyvät liiketoimintansa ainoana vastauksena, ei ole samanlainen strategia, jota he käyttivät liiketoimintansa rakentamisessa”, sanoi Dubitsky. "Sen sijaan ota sama intohimo, jota olet käyttänyt yrityksesi rakentamisessa ja soveltamaan sitä taloudelliseen elämään."
Pienyritysten omistajat ovat asiantuntijoita siitä, mitä he tekevät ja tuntevat liiketoimintansa erittäin hyvin. Pienyritysten omistajat eivät voi olla asiantuntijoita, jotka selvittävät, miten rahoittaa eläkkeelle siirtymistä.
”Rahoitusalan ammattilaiset ovat asiantuntijoita, jotka auttavat ihmisiä suunnittelemaan eläkkeelle siirtymistä”, sanoi Dubitsky.
Pienyritysten omistajien tulisi hyödyntää rahoitussuunnittelijoiden tietämystä samalla tavalla kuin ne hyödyttävät asianajajien, kirjanpitäjien, luotettavien toimittajien ja muiden asiantuntemusta.
Tämä asiantuntemus voi olla todellinen ero.
Ihmiset, jotka eivät ole tottuneet laskemaan, kuinka paljon he tarvitsevat eläkkeelle siirtymiseen, jäävät usein huomiotta joitakin vaikutuksia. Tai he eivät ehkä tunne parhaita tapoja käsitellä niitä.
Esimerkiksi luku, kuten keskimääräinen elinajanodote, voi olla harhaanjohtava. ”Tämä keskimääräinen ikäluku tarkoittaa sitä, että monet ihmiset kuolevat ennen ja monet ihmiset sen jälkeen. Jos olet tehnyt eläkkeesi suunnittelun keskiarvojen ympärillä, rahat saattavat loppua liian aikaisin ”, Dubitsky huomautti.
Toinen esimerkki: useimmat ihmiset ovat tottuneet budjetointiin tiettyjen kuukausittaisten tulojen perusteella. ”On selvää, että kun eläkkeelle jää, tulosi pysähtyy. Se vaatii erilaisen mentaliteetin rahan käytön suunnittelussa ”, Dubitsky sanoi.
Riittävän kiitotien ottaminen eläkkeelle on ratkaisevan tärkeää. Mitä aikaisemmin aloitat, sitä enemmän voit suunnitella ja rakentaa eläkkeelle siirtymisvaiheita sen sijaan, että kiireisitte viime hetkellä. Ja voit myös suunnitella paremmin oman yrityksen myyntiin, lisäsi Dubitsky.
Naisten yritysten omistajat kohtaavat erityisongelmia
Yhteisessä aviomies- ja vaimonliiketoiminnassa vaimon on tehtävä lisää suunnitelmia, jos aviomies menee pois.
Tämä ei ole chauvinistinen asia - se on tilastollinen tosiasia. Miehet kuolevat naisten edessä, ja jos aviomies yhtäkkiä menee pois, vaimo löytää itsensä yrityksen johtajaksi, jota hän ei ehkä ole valmis.
Lisäksi hän joutuu kohtaamaan monia samoja kuluja kuin miehensä kanssa. Voivatko ne maksaa?
Naisten pienten yritysten omistajista 56 prosenttia (56%) sanoi Guardianin tutkimuksessa, että he eivät ole yhtä luottavaisia ja taloudellisesti valmiita kuin heidän miespuoliset kollegansa eläkkeelle. Huolellinen suunnittelu voi kuitenkin muuttua.
Hyvin perehtyneen suunnitelman tekeminen, joka perustuu osaavan ammattilaisen panokseen, voi tehdä eläkkeelle siirtymisen turvallisemmaksi ja nautittavammaksi.
Pienyritysten omistajat haluavat elää unelmiensa eläkkeelle.
”Yritysten omistajat, jotka ovat työskennelleet kovasti ja käyttäneet monta vuotta rakentamassa yritystään, eivät tehneet niin, jotta he voisivat elää eläkeikäään tavalla, jota he eivät kuvittaneet”, lisäsi Dubitsky.
Eläkekuva Shutterstockin kautta
12 Kommentit ▼
