Yksi haastavista tehtävistä, joita poliisilaitoksen hallinto joutuu kohtaamaan, on kääntyä halveksittavan osaston ympärille ja tuoda tuottavaan lainvalvontaympäristöön, joka herättää luottamusta sekä lainvalvontaviranomaisiin että kansalaisiin, joita se suojelee ja palvelee.
Poliisilaitoksen parantaminen
Luodaan ei-järjetön lähestymistapa lahjonnan puhdistamiseen osastossa. Korruption selvittäminen voidaan saavuttaa ottamalla käyttöön selkeä yhteydenpito kansalaisten kanssa, jotta korruptoituneesta poliisikäytöstä voidaan raportoida pelkäämättä pelkoa. Perustetaan sisäasioiden tutkintaprosessi, jota ohjaa joukko sisäisiä valvontatoimia sen varmistamiseksi, että tutkimuksia käsitellään oikeudenmukaisesti ja avoimesti. Toimi aggressiivisesti riitautettavia tutkimustuloksia varten. Nämä prosessit toimivat vahvana esteenä korruptiolle ja johtavat siihen, että kansalaiset luottavat osastoon.
$config[code] not foundKun käytössä on mekanismi, jolla estetään korruptio, ota käyttöön joukko selkeitä, suorituskykyyn liittyviä vertailuarvoja, jotta menetelmällä voidaan analysoida ja kartoittaa parannuksia. Nämä vertailuarvot antavat osaston työntekijöille myös joukon tiukkoja ohjeita, joiden avulla he voivat arvioida niiden suorituskykyä ja saada turvallisuuden tietäen, että ne täyttävät laitoksen hallinnon odotukset. Esimerkkejä näistä vertailuarvoista voivat olla kohdennettu alempi rikollisuuden määrä, joukko menestyksekkäästi toteutettuja yhteisöpolitiikkahankkeita, joiden tavoitteena on saavuttaa positiiviset yhteisöpalautteen indikaattorit, tai määritetään kohdealueiden lukumäärä henkilöitä kohden, jotka partioivat lähialueitaan.
Kehitetään ansioihin perustuva palkitsemisjärjestelmä, joka kannustaa suorituskykyyn ja kannustaa parannuksiin. Otetaan käyttöön laaja-alaiset kriteerit, joiden avulla kaikilla osaston työntekijöillä on mahdollisuuksia saavuttaa ansioihin perustuva palkkio. Varmista, että kriteerit ovat vahvasti sidoksissa aikaisemmin mainittuihin vertailuarvoihin, koska huonosti hallinnoitu ansioiden järjestelmä voi johtaa syytteeseen suosiosta ja pahentaa moraalia.
Suorita lopuksi julkisten suhteiden kampanja, jossa korostetaan uusia parannuksia ja tunnustetaan julkisesti niiden osastojen työntekijöiden menestykset, jotka etenevät ansioiden järjestelmässä ja kannustavat muita yhteisön palautetta. Tämä julkisten suhteiden kampanja rohkaisee työntekijöitä jatkamaan suorituskykyä ja tiedottaa kansalaisille heidän menestyksistään, jonka pitäisi rakentaa liikearvoa yhteisössä.
