Työnantajat käyttävät lukuisia työkaluja potentiaalisten palkkausten tarkasteluun ja arviointiin. Kirjeet auttavat tarjoajia esittämään houkuttelevan valon; mainitsemalla, että sinulla on viittauksia, jotka vahvistavat oman hahmonne ja pystyssä olevan moraalisen aseman, voi auttaa makeuttamaan haluasi paikalle. Kannekirjeessä on kuitenkin keskityttävä omiin saavutuksiin - merkkiviitteet voivat lähettää omia yksittäisiä kirjeitään myöhemmin työnantajan pyynnöstä.
$config[code] not foundKirjaintyypit
Kannekirjeet ovat työnantajan ensimmäisiä yhteyspisteitä. Kirjekuoresi kuvaa taustasi, saavutuksesi, pätevyytesi ja miksi olet paras ehdokas käytettävissä olevaan paikkaan. Lähellä kirjeen päätelmää voitte ilmoittaa, että viittauksesi ovat käytettävissä ja että he odottavat voivansa jakaa positiivisia kokemuksia työstänne. Myöhemmin työnantajasi voi pyytää, että lähetät suosikkikirjeitä viittauksistasi, jotka todistavat hahmosi. Referenssit saattavat toimittaa ne suoraan työnantajalle, joten voit luopua oikeudestasi esikatsella lausuntojaan. Joissakin tapauksissa tämä antaa vahvempia suosituksia, koska työnantajat tietävät, että et ole valinnut tietoja.
Hakijat kysyvät
Kaikki referenssit eivät ole yhtäläisiä. Valitse henkilöt, jotka tuntevat sinut ammattimaisesti tai lähes ammattimaisesti - esimerkiksi vapaaehtoisjärjestön hallituksen jäsen, jonka kanssa työskentelet tiiviisti. Aiemmat työnantajat, viimeisimpien korkeakoulututkinnon suorittaneet professorit ja ammatilliset mentorit tekevät tehokkaita merkkilinkkejä. Vaikka nämä ihmiset voisivat puhua vahvasta moraalistasi ja etiikastasi, harkitse huolellisesti ennen kuin pyydät ministeriä tai papiston jäsentä kirjoittamaan kirjeenne suositukseen. He eivät ehkä ole parhaita ehdokkaita puhumaan ammatillisista valmiuksistasi. Pyydä ihmisiä, jotka ovat tunteneet sinut jo pitkään; nämä näyttävät vahvemmilta testamenteilta, mitä olet saavuttanut, verrattuna ihmisiin, joita olet juuri tavannut.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEhdokkaita välttämään
Työnantajat näyttävät mielekkäästi, kun he saavat kirjeitä ystäviltä ja perheenjäseniltä. Vaikka he ovat ammattitaitoisia ja tuntevat sinut ammattimaisesti, on vähemmän todennäköistä, että he pystyvät ottamaan neutraalin ja kurinalaisen asenteen hahmosi arvioinnissa. Työnantaja saattaa ihmetellä, miksi sinulla ei ole muita ammattilaisia, jotka ovat valmiita vahvistamaan hyvässä asemassasi; se saattaa näyttää siltä, että aiemmat työnantajat tai mentorit eivät halunneet keskustella hahmosi luomisesta. Älä ota mahdollisuutta, että ystäväsi ei mainitse henkilökohtaista suhdettasi; saattaa vie vain yksi hankala tauko tai väärinkäsitys koko viittauksen kyseenalaistamiseksi.
Ennen kuin lähetät kirjeen
Ennen kuin lähetät kansikirjeen työnantajille, jotka mainitsevat merkkiviitteitä nimen perusteella, ota yhteyttä jokaiselle henkilölle erikseen, jotta heille voidaan antaa päänsä. Jos työnantaja kutsuu ja viittauksesi on yllättynyt siitä, että hänet otettiin yhteyttä, tai jos olet valmis käsittelemään vastausta, tämä ei heijasta voimakkaasti ehdokkuuttasi. Tarkista, että viittauksen yhteystiedot ovat edelleen ajan tasalla - puhelimen laajennus tai sähköpostiosoite on saattanut muuttua viimeisimmän työskentelyn jälkeen.
