Jos et ole vielä kuullut E-Verify-järjestelmästä, olet mahdollinen tulevaisuudessa. E-Verify on online-järjestelmä, jota työnantajat käyttävät varmistamaan, että työntekijä on oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa.
Hyvin äskettäin on pyrkimys tehdä E-Verify-pakollinen vaatimus kaikille työnantajille. Tämä vaatimus sisältyi senaatin maahanmuuttoasiakirjaan, joka oli menossa läpi kongressin.
$config[code] not foundViime hetkellä tuomaristo ei sanonut ehdotusta, joka olisi vaatinut järjestelmän käyttöä 18 kuukauden kuluessa lakiehdotuksesta. Pienet yritykset ja pienyritysten edunvalvojat, jotka näkevät E-Verigen sääntelytaakana, hengittivät helpotusta.
Mutta se voi olla vain rauha ennen myrskyä.
Voimassa oleva lakiehdotus edellyttäisi, että useimmat työnantajat käyttävät järjestelmää neljän vuoden kuluessa, ellei sitä muuteta.
Suuntaus valtion tasolla näyttää olevan siirtymässä kohti työnantajien velvoittamista käyttämään E-Verify-järjestelmää työntekijöiden tukikelpoisuuden varmistamiseksi. Useimmat valtion lakit hyväksyttiin viime vuosina.
Todennäköisesti näemme, että useammat valtiot tekevät E-Verify-paketin pakolliseksi - vaikka senaatin lakiehdotus voi ennakoida valtion lakia liittovaltion lain hyväksi, jos se hyväksytään. Ja tietenkin meidän on tarkasteltava, onko nykyinen senaatti-lasku voimassa olevan E-Verify-vaatimuksen mukainen.
Hyvät aikomukset, mutta kalliit
E-Verigea käyttää suhteellisen pieni mutta kasvava määrä yrityksiä Yhdysvalloissa. Yli 400 000 työnantajaa käyttää sitä tällä hetkellä, ja yli 5 000 uutta työnantajaa lisätään joka kuukausi.
Monet niistä, jotka käyttävät sitä tänään, ovat julkisia työnantajia tai julkisia työnantajia. Tai ne sijaitsevat yhdeksässä valtiossa (Arizona, Utah, Pohjois-Carolina, Etelä-Carolina, Georgia, Alabama, Mississippi, Louisiana ja Tennessee), jotka tekevät E-Verifen pakolliseksi useimmille tai kaikille työnantajille.
Pinnalla E-Verify tuntuu hyvältä. Sen käyttö on vapaata ja se on suunniteltu auttamaan työnantajia noudattamaan maahanmuuttolainsäädäntöä.
Vaikka järjestelmä on vapaa, se lisää byrokratiaa, joka osuu pieniin yrityksiin kovasti. Ann Cun, joka kirjoittaa LawLogix-blogiin, lainaa DeAnne Hilgersiä Lindquist & Vennum LLP: stä, E-Verifyn yleisestä vaikutuksesta pienyrityksiin, ”Työnantajille aiheutuvat kustannukset ovat merkittäviä etenkin pienemmille työnantajille, joilla ei ole henkilöstön henkilöstöä. Usein kyseinen henkilöstö on yrityksen omistaja, joka on hänen kyynärpäätään, ja työntekijät työskentelevät yrityksen menestymiseksi. Kun työnantaja menettää työntekijänsä, he menettävät kaksinkertaisen suoran tuottavuuden - menetetyn työntekijän ja oman.
NASE (kansallinen itsenäisen ammatinharjoittajayhdistys ry) teki selvityksen jäsenistään aiemmin tänä vuonna. Enemmistö hyväksyi, että tarvitaan jonkinlaista järjestelmää työntekijän aseman varmistamiseksi tässä maassa työskentelemiseksi. Mutta kun yksi pienyrityksen omistaja tuo sen, nykyinen E-Verify ei ole kyseinen järjestelmä.
ServiceProz, Inc: n omistajan Stephen McNeillyn ja NASE-jäsenneuvoston jäsenen mukaan ”Haluamme noudattaa kaikkia uusia maahanmuuttovaatimuksia niin kauan kuin ne eivät ole raskaita ja vaikuttavat yrityksiimme ja pohjapiiriin. E-Verify-järjestelmä, jota käytämme tällä hetkellä, kestää liian kauan työn tarkistamiseksi. Tarvitsemme tehokkaan, helppokäyttöisen ja monimutkaisen järjestelmän.
Lähes 80% pienyrityksistä haluaa järjestelmän, jonka avulla he voivat käyttää alle 30 minuuttia työntekijän maahanmuuttoaseman tarkistaminen NASE-kyselyn perusteella. Kuitenkin yhden lähteen mukaan yritys voi joutua käyttämään enemmän kuin 30 tuntia opetusmateriaaleista, jotta voisit osallistua E-Verify-ohjelmaan ja noudattaa sitä.
Vuonna 2011 amerikkalaisen Progress-keskuksen analyytikko Philip E. Wolgin arvioi ohjelman maksavan pienille yrityksille 1 254–24 422 dollaria vain ensimmäisenä vuonna. Sen jälkeen se maksaa noin 435 dollaria vuodessa.
Ei luotettava tarpeeksi
Jos aikaa ja kustannuksia ei riitä, jotkut sanovat, että E-Verify ei ole edes luotettava. Esimerkiksi vuonna 2011 Wolginin raportissa ehdotettiin, että E-Verify oli vain noin 46 prosentin onnistumisprosentti, joka tunnistaa dokumentoimattomat työntekijät.
Samalla viime viikolla Kathy Lotspeich, Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastojen tarkastusosaston varapäällikkö, kertoi senaatin tuomareiden paneelille myös muita ongelmia.
21 miljoonasta työntekijöiden kyselystä, joita E-Verify käsitteli viime vuonna, noin 1,3 prosenttia palautti "Tentative Non-Confirmation -vastauksen", sanoi Lotspeich. Tämä tarkoittaa, että E-Verify ei pystynyt tarkistamaan työntekijän toimittamia tietoja. Näistä noin 800 johtui järjestelmän virheistä, hän lisäsi. Menestysaste kuitenkin paranee.
Pienyrityksille tämä voi kuitenkin merkitä päivän tai viikon tuottavuuden menettämistä lipun alla olevilta työntekijöiltä tai uusien työntekijöiden palkkaamisen viivästymistä siihen saakka, kunnes tietojen ongelmat voidaan ratkaista.
Poissa nykyisestä maahanmuuttolaskusta, mutta…
Tiistaina 21. toukokuuta senaatin tuomarikomitea hyväksyi S.744-maahanmuuttolaskun ja meni Yhdysvaltain senaatin puheenvuoroon. Sen nykyinen versio ei tee E-Verifea pakolliseksi välittömästi - se oli viime viikolla valiokunnassa. Se sisältää kuitenkin kielen, joka tekee E-Verify-ohjelman käytön pakolliseksi seuraavien neljän vuoden aikana.
$config[code] not found"En aio tukea laskua, joka on liian raskas pienyrityksille", sanoi senaattori Mary Landrieu (D-La.), Senaatin pienyrityksiä ja yrittäjyyttä käsittelevän valiokunnan puheenjohtaja torstaina käytyjen keskustelujen aikana.
”Ihmiset, jotka työllistävät 2, 3, 4… ihmistä, jotka tulevat tarttumaan tähän sotkuun”, sanoo toinen senaatti James E. Risch (R-Idaho).
Vaikka E-verifiointi saattaa viivästyä, emme luultavasti ole kuullut viimeistä - joko yksittäisten tilatasojen tai liittovaltion tasolla.
Mitä mieltä sinä olet? Olisiko pakollinen E-Verify-noudattaminen vaikeuksia yrityksellesi?
Vapaudenpatsas, Shutterstock
$config[code] not foundKorjattu: Tämä artikkeli on muokattu osoittamaan, että vaikka ehdotus E-Verify-järjestelmän vaadittavan käytön nopeuttamisesta 18 kuukauden kuluessa senaatin maahanmuuttolaskun allekirjoittamisesta (S. 744), lakkautetaan edelleen useimpien työnantajat käyttävät järjestelmää neljän vuoden kuluessa.
9 Kommentit ▼
