Jotkut voittoa tavoittelemattomat yritykset hämmentävät, sallitaanko maksetun organisaation johtajan palvella sen hallituksessa. Hallituksen jäsenet ymmärtävät, että se, mikä on hyvä ajatus suunnittelusta, tulee usein valtavaksi ongelmaksi käytännössä. IRS edellyttää, että vapaaehtoiset voittoa tavoittelemattomat hallituksen jäsenet - jotka palkkaavat ja määrittelevät organisaation toimitusjohtajan palkan - hallitsevat organisaatiota ja hallitsevat sen varoja tavalla, joka edistää sen tehtävää ja noudattaa voittoa tavoittelemattomia verolakeja. Vaikka hallituksessa työskentelevälle maksulliselle johtajalle ei välttämättä ole oikeudellisia esteitä, päätöksentekoon vaikuttavat usein eettiset näkökohdat ja esiintymiset.
$config[code] not foundMaksettu toimitusjohtajan palvelu
Mikään liittovaltion laki, mukaan lukien IRS-verovapaat organisaatiolaki, ei estä voittoa tavoittelemattomia johtajia tai toimitusjohtajaa toimimasta organisaation hallituksessa. Sinun pitäisi kuitenkin kysyä voittoa tavoittelemattomalta asianajajalta tai valtion sääntelyvirastolta, joka koskee valtiosta riippumattomia hallituksen jäseniä. Monissa valtioissa on lakeja, joissa asetetaan prosenttiosuus, kuten 50 prosenttia tai vähemmän, maksetuista työntekijöistä tai sukulaisista, jotka voivat palvella nonprofit-aluksella.
Huolto- ja äänestysvaihtoehdot
Monet voittoa tavoittelemattomat yritykset kieltävät palkkatyöntekijöiden, myös toimitusjohtajan, palvelupalvelun, kun taas toiset ajavat palkkatyöntekijöitä rajoitetusti. Maksetut toimitusjohtajat palvelevat usein voittoa tavoittelemattomina hallituksina ex officio -jäseninä, joiden nimittäminen on automaattista eikä kuulu tavanomaisiin valintamenettelyihin. Voittoa tavoittelematon yritys voi kutsua toimitusjohtajan hallituksen kokouksiin äänestämättömänä vieraana tai neuvonantajana. Toinen vaihtoehto on, että maksettu toimitusjohtaja voi palvella hallituksessa, mutta rajoittaa äänioikeuttaan, jotta se ei voi äänestää talousarviosta, korvauksista ja suorituskyvyn arvioinnista.
Harkittavat ongelmat
Voittoa tavoittelemattoman hallituksen hallintorooli vaikuttaa organisaation verovapaan asemaan 501 (c) hyväntekeväisyysjärjestönä IRS-verokoodien alla. Monet hallitukset haluavat erottaa organisaation hallintotavan hallinnosta. Asianmukaisilla valvontatoimilla maksettu toimitusjohtaja voi kuitenkin saavuttaa positiivisia tuloksia, kuten parempaan tietoon perustuva hallitus ja paremmat hallituksen ja henkilöstön väliset suhteet hallituksen kautta. Yleiset huolenaiheet toimitusjohtajan palvelusta ovat eturistiriita ja kireät suhteet hallituksen jäseniin. Myös käytäntö saattaa aiheuttaa huolta ulkopuolisille, kuten lahjoittajille. IRS edellyttää, että voittoa tavoittelemattomat yritykset raportoivat hallituksen jäsenten palkkioista vuosittain. Hallituksen jäsenenä toimivan voittoa tavoittelemattoman toimitusjohtajan on raportoitava toimitusjohtajan palkasta hallituksen jäsenen korvaukseksi.
Päätösten tekeminen
Voittoa tavoittelemattomat hallitukset päättävät yleensä, että toimitusjohtajan palvelu on sallittua ennen kuin ne ovat rekisteröityneet tai hakeneet verovapaan aseman. Voittoa tavoittelemattomat asiakirjat, jotka ovat yhtiöjärjestys ja yhtiöjärjestys, määrittelevät, voiko toimitusjohtaja palvella hallituksessa ja jos on, onko hänellä äänioikeus ja rajoitukset. Järjestön perustamisesta tai lopettamisesta päättävän voittoa tavoittelemattoman hallituksen on äänestettävä ja lisättävä muutos sen järjestelyasiakirjoihin. Hallituksen on toimitettava muutos yhtiötä säätelevään valtion virastoon.
