Lasten hyvinvoinnin kanssa työskentely voi olla stressaavaa - siksi kentällä on joskus jopa 90 prosentin vaihtuvuus - mutta on myös palkitsevaa tietää, että muutat lasten elämää. Sosiaalityön esimiehet eivät viettää niin paljon aikaa kentällä kuin työntekijänsä, mutta heidän on ymmärrettävä työntekijöidensä ja yhteisön tarpeet ja pystyttävä ilmaisemaan tämä ymmärrys työhaastattelussa.
$config[code] not foundHenkilöstöhallinto
Henkilöstöjohtaminen ja kouluttaminen ovat keskeisiä tekijöitä sosiaalisen työn valvonnassa. Ehdokkaiden tulee valmistautua vastaamaan kysymyksiin, jotka koskevat heidän aiempaa henkilöstöjohtamiskokemustaan ja miten he jakavat henkilöstönsä tasapuolisesti. Kysymyksiin voi sisältyä, miten ehdokas pitää henkilöstöä motivoituna ja miten työntekijät - uudet ja vanhat - koulutetaan riittävästi. Haastattelijat pitäisi kysyä ehdokkaan työntekijöiden arviointimenettelystä ja kurinpitomenettelyistä. Kun lapset elävät usein linjalla, valvojien on varmistettava, että henkilökunta noudattaa aina asianmukaisia menettelyjä.
Tapausvelvollisuudet
Vaikka valvojilla ei ehkä ole yhtä paljon vuorovaikutusta perheiden kanssa kuin heidän henkilökuntansa, heidän on edelleen oltava tuttuja meneillään olevista tapauksista. Haastattelijat saattavat kysyä, miten ehdokkaiden kappaleet ja raportit tapauksista sekä hänen mukavuutensa todistavat tuomioistuimessa hänen toimivaltaan kuuluvista tapauksista. Hakijoiden tulee valmistautua kysymyksiin siitä, milloin he päättävät osallistua henkilökohtaisesti tapauksiin ja missä vaiheessa, kuten saanti tai arviointi. Kysymyksiin voi sisältyä myös, onko ehdokas koskaan pyytänyt rahoitusta lastensuojeluvirastolle tai miten hän työskentelee yhteistyössä muiden virastojen kanssa varmistaakseen, että lapset saavat tarvittavia lisäpalveluita, kuten hoitoa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHallinnolliset toiminnot
Sosiaalityön esimiehet täydentävät tai valvovat usein tuomioistuimelle lähetettyjä raportteja, ja kysymysten tulisi kattaa, miten ehdokas käsittelee nämä raportit varmistaakseen, että ne toimitetaan ajoissa ja täydellisesti. Kysymyksiin voi sisältyä myös, mitä perusteita ehdokas käyttää, kun se antaa suosituksia tuomioistuimelle lapsen hyvinvoinnista, kuten onko lapsi palautettava syntymän vanhemmille sen jälkeen, kun hänet on poistettu epäillystä väärinkäytöstä. Haastattelijat voivat kysyä ehdokkaan mukavuustasosta laatimalla raportteja ja esittämällä ne pienille ja suurille ryhmille.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
Yhteisön saavuttaminen on välttämätöntä lastensuojeluosaston menestyksen kannalta. Valvojien tulee kouluttaa yhteisöä vaaratunnuksista sekä taloudellisen ja vapaaehtoistyön tarve, ja haastattelijoiden tulisi kysyä ehdokkailta aiempaa kokemusta ja menestystä. Ehdokkaiden tulee valmistautua vastaamaan kysymyksiin siitä, miten he ovat rekrytoineet kasvattajia ja mentoreita sekä miten he osallistuvat yhteisön kumppaneisiin.
