Hoitokodin ylläpitäjät ovat pitkäaikaishoidon huippujohtajia. He valvovat kaikkia hoitotyön toimintoja sen varmistamiseksi, että asukkaat saavat parhaan mahdollisen hoidon. Työ vaatii lisenssin monissa valtioissa, ja koulutusvaatimukset vaihtelevat, vaikka useimmat laitokset hakevat ehdokkaita, joilla on vähintään kandidaatin tutkinto terveydenhuollossa tai liiketoiminnan johtamisessa. Hoitokodin ylläpitäjien on kuitenkin saatava pöydälle huomattava määrä kokemusta, ja työnhakijoiden on välitettävä tehokkaasti kokemuksensa ja innostuksensa haastattelussa.
$config[code] not foundKorosta uran saavutukset
Rekrytoijat pitävät ylläpitäjän ehdokkailta kokemusta monenlaisista urakehityksistä. Olitpa rekisteröity sairaanhoitaja, lääkäri tai kokenut toimistohallinto, valmistaudu havainnollistamaan saavutuksiasi urasi etenemisestä. Puhu esimerkiksi siitä, miten aloitit hoitotyön kentässä CNA: na, tulit hoitotyön kouluun ja jatkoi harjoittelua pitkäaikaishoidossa. Jaa tarinoita kokemuksestasi hoitotyön johtajana laitoksessa ja siitä, miten tulit oppimaan hallintoa ja auttamaan päävalvojaa päivittäisessä toiminnassa.
Stressi-sitoutuminen
Korosta sitoutumistasi uraanne puhumalla laajasta koulutusohjelmasta, jonka olet kirjoittanut National Health Career Associationin tai American Healthcare Associationin kautta ja jatkuva osallistuminen organisaatioon. Osallistu osallistumiseen ammattiryhmän osastoon ja rooleihin, joita olet pelannut eri assosiaatiokomiteoissa. Selitä, että olet harjoittanut intensiivistä harjoittelua, varjosta onnistuneen järjestelmänvalvojan kautta koulusi. Katso mentoreista, joiden kanssa olet työskennellyt, ja miten he ovat muokkaaneet jatkuvaa kiinnostusta kenttään.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJaa vuokrausstrategiat
Hoitokodit toimivat 24 tunnin aikataulussa, seitsemän päivää viikossa, ilman lomapäivää, aivan kuten sairaalassa. Siksi on tärkeää, että hoitokodin ylläpitäjä palkkaa ja kouluttaa pätevää henkilökuntaa valvomaan toimintoja hänen poissaolonsa aikana. Valmistele tarinoita, jotka korostavat henkilöresurssien kykyjä ja tekniikoita, joita käytit aiemmin palkkaamaan esimerkillisiä työntekijöitä. Esimerkiksi selitä, mitä varjo-ohjelmaa aloitit viimeisimmässä tehtävässänne, jotta voit katsella potentiaalisia työntekijöitä, jotka työskentelevät kokeneen henkilökunnan vieressä. Keskustele prosessista, jota käytät ehdokkaiden haastatteluun ja mitä säilytystasoa saavutit viimeisimmässä työssäsi.
Nykyiset jatko-opetustodistukset
Lääketieteen ammattilaisten tulee saada jatkokoulutusvaltuuksia, jotta he voivat säilyttää lisenssit, aivan kuten sinun on tehtävä, jos työskentelet sellaisessa tilassa, jossa lisensoidaan hoitotyön ylläpitäjiä. Riippumatta siitä, onko nykyisen lisenssin säilyttäminen välttämätöntä vai ei, selitä, miten arvostat itsellesi ja henkilökunnalle täydennyskoulutusta ja puhut kursseista, joita olet toteuttanut johtamistaitojesi parantamiseksi. Valmistele saamasi sertifikaatit ja konferenssit, joihin olet osallistunut. Tarjota monipuolinen valikoima koulutusta, joka ulottuu alan oikeudellisista kysymyksistä lääketieteellisiin läpimurtoihin ja uusiin tapoihin hoitaa dementiaa. Jätä jäljennös salkusta rekrytoijien kanssa, jotta he voivat viitata valtakirjaasi haastattelun jälkeen.
