Monet ihmiset ajattelevat, että urheilun johtamisen urana on ihmisten katsominen urheilussa koko päivän. He ovat väärässä.
Kuten kaikki muutkin liiketoiminnot, siellä on valtava määrä markkinointitapahtumien suunnittelusta tiukkoihin kirjanpitoon ja oikeudellisiin menettelyihin. Toisin kuin yleisesti uskotaan, työpaikat maksavat yleensä vähemmän kuin yritysten vastapuolet korkean teollisuuden kysynnän vuoksi, ja työajat ovat yleensä pidempiä henkilöstöresurssien rajallisuuden vuoksi. Vain ne, joilla on todellinen intohimo urheiluun, onnistuvat murtautumaan, puhumattakaan menestyksekkääksi kentällä.
$config[code] not foundAloita alareunasta
Jotta urheilun johtaminen olisi onnistunut, on taisteltava kentällä palkattomalla harjoittelulla, pelottavalla tehtävällä itsessään. Kilpailu on kovaa; monet organisaatiot voivat kentällä palata yli 1 000 palautetta kouralliselle kesän lähtöpaikalle, ja yleensä ne ovat henkilökohtaisia yhteyksiä. Yksi tapa asettaa sovellus karjaa lukuun ottamatta on kirjekuoren räätälöinti ja nimenomaan työhön palaaminen. Älä keskustele intohimosta urheiluun; kaikki väittävät tämän. Sen sijaan hakijan tulisi olla hyvin tarkkoja siitä, miten hänen aikaisempi kokemuksensa liittyy suoraan työnkuvauksen tehtäviin.
Kehitetään kiinteän teollisuuden verkosto
Koko harjoitteluprosessin aikana urheilun johtamisen uraa todella kiinnostavat tekevät kaksi asiaa: työskentelevät poikkeuksellisen kovasti heidän tehtävissään ja tapaavat mahdollisimman monia alan toimijoita. Ensin mainittu tarjoaa erinomaisen materiaalin seuraavaa työnhakuprosessia varten, ja jälkimmäinen tarjoaa palkkioasemia. Muista kuitenkin, että hyvin kehittynyt teollisuusverkosto auttaa myös saamaan ansioluettelosi oikean henkilön eteen, kun aika tulee.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOle Sveitsin armeijan veitsi
Mikään urheilujärjestö maailmassa ei ole tarpeeksi ihmisiä käsittelemään osoitettuja tehtäviä. Jopa kansallisen jalkapalloliiton, Major League Baseballin ja muiden tällaisten järjestöjen työntekijät näyttävät aina nousevan. Siksi ne, jotka voivat tehdä enemmän, pyrkivät pitämään pidempään. On aina uusi taito, joka on arvokas jollekin organisaatiossa. Lisätietoja Photoshopista tai videon muokkaamisesta tai valtavista valokuvista. Tule asiantuntijaksi Powerpointissa tai Excelissä.
Tiedä, että teollisuus on epävakaa
Urheilun hallinta on luonteeltaan epävakaa. Riippumatta siitä, kuinka hyvin teet työtäsi, uusi presidentti tai päävalmentaja voi päättää palkata omat kansansa ja näyttää sinulle oven. Teollisuudessa pysyvät henkilöt voivat odottaa vaihtavansa työpaikkoja kahden tai kolmen vuoden välein, monta kertaa ylittäessään maan. Joustavuus on ratkaisevan tärkeää niille, jotka haluavat pysyä urheilun johdossa pitkällä aikavälillä.
Älä saa Pigeon-Holedia
Liian usein urheilun hallinnassa, jos joku on ollut PR-koordinaattori tai videohallinto jo pitkään tai pari eri organisaatiota, alan toimijat näkevät hänet voivansa tehdä vain kyseisen työn. Teollisuuteen liittyvä epävakaus voi tässä olla eduksi: Kun etsit muutosta, alan toimijoiden tulisi yrittää löytää mahdollisimman paljon sijainteja, jotka ovat hieman mukavuusvyöhykkeensä ulkopuolella, jotta voidaan kehittää monipuolisempia kokemuksia.
