Vapaus ja valvonta ovat yhteisiä tekijöitä, jotka motivoivat ihmisiä lähtemään perinteisestä työstä uuden liiketoiminnan aloittamiseksi. Jos haluatte mahdollisuutta olla vastuussa, asettaa omia tuntejasi ja suunnitella päivittäisiä aktiviteettejasi, valmistaudu itsellesi yrittäjyyden menestyksen löytämiselle. Seuraavassa on muutamia keskeisiä asioita, joita kannattaa harkita arvioidessasi, onko oman yrityksen käyttäminen oikea.
$config[code] not foundPitkät ajat
Totta, sinun pitäisi pystyä hallitsemaan työaikasi yrityksen omistajana. Kuitenkin yrittäjät, jotka haluavat tuottaa tuloja ja voittoa, työskentelevät lähes aina enemmän kuin aikaisemmin. Itse asiassa yrityksesi omistaa sinut, et omista aikaa. Pienessä yrityksessä, jolla on keskeinen operatiivinen rooli, kuinka paljon aikaa ja vaivaa teet suoraan vaikuttamaan siihen, kuinka paljon rahaa teet. Jos työskentelet henkilökunnassa, työetiikka asettaa yrityksen äänen. On vaikea ansaita tiimin kunnioitusta ja omistautumista, jos kello on kello 9.00, kello kello klo 17.00 ja ota kahden tunnin lounasmatka joka päivä. Tämä seikka on erityisen totta käynnistysympäristössä, jossa luotat työntekijöihin menemään yli perinteisen kahdeksan tunnin päivän.
Ongelmat on ratkaistava
Et voi hallita ongelmia, jotka vaativat huomiota. Varmasti, sinulla on vapaus teeskennellä, etteivät ne ole olemassa, tai että joku muu käsittelee niitä. Asiakkaat ja työntekijät kuitenkin katsovat pomoihin stressin tai epävarmuuden aikana. Jos suurella jakelijalla on esimerkiksi viivästys, saatat joutua matkustamaan vakuuttavaksi, jotta asiakkaat saavat positiivisen kokemuksen. Sähkökatkokset, tekniset häiriöt ja laitteiden häiriöt ovat muutamia muita ongelmia, jotka saattavat vaatia huomiota ja estää sinua pääsemästä golfkentälle tai rannalle.
Raha ja vapaus kulkevat käsi kädessä
Kevin O'Leary, "Shark Tank" -havainnosta, sanoo usein: "Raha vastaa vapautta." Hänen tapauksessa hänellä on tarpeeksi rahaa vapaasti valita, mitkä yritykset ja investoinnit viettävät aikaa. Uuden yrityksen omistajan tapauksessa todellinen vapaus tulee yleensä vain silloin, kun käydään läpi kannattavan yrityksen rakentamisen kivut ja turhautumisen. Tämä prosessi kestää yleensä kolme-neljä vuotta, kunnes yrityksesi on varaa maksaa sinulle säännöllisen palkan. Jos haluat vapauden tehdä päätöksiä siitä, miten viettää aikaa, aiot työskennellä kovemmin ja älykkäämmin omalla tavalla kuin työntekijänä.
Omistajan työ on ylivoimainen
Monet ihmiset jättävät työnsä pois tylsästä, yksitoikkoisesta asemasta. Logiikka on, että voit suunnitella omia toimintojasi ja keskittyä monipuoliseen yhdistelmään, jota nautit pienyrittäjänä. Itse asiassa, kun aloitat liiketoiminnan, otatte 10-14 työpaikkaa kerralla, joten käytät usein tunteja yrittäessäsi selvittää, mikä tehtävä on tehtävä ensimmäisenä arkipäivänä. Tuotteiden luominen, verkkosivuston luominen, johtojen luominen, toimituspaketit ovat aloitusomistajan yhteisiä rooleja. Kunnes rakentaa liiketoimintaa ja voi lisätä henkilöstöä, on yleistä ottaa monia tehtäviä, jotka aiotte päästä pois, kun luodaan yrityksesi.
Oman pienyrityksen juoksutuksen palkkiot ylittävät usein paljon mitä voitte saavuttaa työntekijänä. Kuitenkin prosessi näiden palkintojen ansaitsemiseksi on tyypillisesti paljon vaikeampaa kuin luulin. Suunnittele kovasti töitä vuosia, käsittele suuria ongelmia ja suorita monta toimintaa päivittäin valittamatta.
Uudelleenlähetetty luvalla. Alkuperäinen täällä.
Liiketoiminnan omistaja Photo kautta Shutterstock
Lisää: Julkaisijan kanavan sisältö
