New York (LEHDISTÖTIEDOTE - 3. heinäkuuta 2010) - Kuusi ulottuvuutta kuvaavat pienten yritysten omistajia, jotka ennustivat liikevaihdon kasvua ja liiketoiminnan laajentumista, kun taantuma saavutti huippunsa, Guardian Life Small Business Research Institutein uuden raportin mukaan.
Niistä asenteista, mieltymyksistä ja ominaisuuksista, jotka erottivat nämä menestyspohjaiset pienyritysten omistajat niistä, jotka ennustivat tasaista tai laskevaa suorituskykyä vuoden 2009 taantuman aikana, oli "mahdollisuus luoda mahdollisuuksia muille", "tehdä jotakin elämää varten, jota rakastan tehdä, ”” pystyy päättämään, kuinka paljon rahaa teen ”ja” vie liiketoiminta seuraavalle tasolle ”.
$config[code] not foundInstituutin analyysi perustuu kattavaan tutkimukseen, The Guardian Life Index: Mitä tärkeimmät Amerikan pienyritysten omistajille, jotka kartoittivat 1 100 pienyrityksen omistajia, joilla oli 2 - 99 työntekijää. 21 pisteen mittakaavassa (+10 - -10) se mittaa vastauksien positiivista ja negatiivista intensiteettiä valtavaan ongelmakäyttöön.
Indeksissa tunnistettiin myös 60 kriittistä tekijää, jotka korreloivat menestyssuuntautuneisiin omistajiin, jotka ennustivat vuoden 2009 liikevaihdosta yli 10 prosenttia vuoden 2008 aikana ja aikovat laajentaa liiketoimintaansa vuosina 2009-10. Tutkimuksesta saadut tiedot voivat auttaa selittämään, miksi Yhdysvaltojen pienyritysten hallinnon mukaan vain 51 prosenttia pienyrityksistä kestää viisi vuotta tai enemmän.
”Menestyspohjaiset pienyritysten omistajat ovat erityisen motivoituneita, huolehtivia ja uteliaita yksilöitä,” kertoi Guardian Life Small Business Research Institute -yksikön johtaja Mark D. Wolf. ”He tasapainottavat tehokkaasti henkilökohtaisia ja liiketoiminnallisia tavoitteitaan, hyödyntävät toisten asiantuntemusta ja pyrkivät jatkuvasti oppimaan vertaisyritysten parhaita käytäntöjä.”
Kuusi ulottuvuutta, jotka perustuvat 60 tekijään, maalaavat värikkään muotokuvan ja antavat syvemmän käsityksen menestyksekkään pienyrityksen omistajalle:
Collaborative. Menestyskeskeiset pienyritysten omistajat oppivat, miten heidät siirretään tehokkaasti muille yrityksille, sekä rakentaa vahvoja henkilökohtaisia suhteita johtoryhmään, työntekijöihin, konsultteihin, myyjiin ja asiakkaisiin. He ovat sitoutuneempia luomaan mahdollisuuksia muille.
Itsestään täyttyvät. Menestyskeskeiset pienyritysten omistajat antavat arvokkaita henkilökohtaisia saavutuksia ja tyytyväisyyttä, jotka heille tarjoavat, mikä on omaa itsemääräämisoikeutta ja kunnioitusta, joka johtuu siitä, että he ovat oman pomonsa ja hallitsevat henkilökohtaista tuloa ja pitkäaikaista nettovarallisuutta. He haluavat "tehdä jotakin elämää varten, jota rakastan tehdä", "kykenevän päättämään, kuinka paljon rahaa teen" ja "kykeneväni tyydyttämään jotain arvon tuottamista".
Tulevaisuuteen keskittynyt. Suunnittelu sekä lyhyen että pitkän aikavälin tulevaisuudelle on avaintekijöitä, jotka luonnehtivat menestyspohjaisia pienyritysten omistajia. Ne keskittyvät enemmän kassavirtaan ja todennäköisemmin "hyvin suunnitellulla suunnitelmalla ajaa liiketoimintaamme tulevaisuudessa" sekä "hyvin harkittu suunnitelma päivittäisestä liiketoiminnastamme."
Utelias. Menestyspohjaiset pienyritysten omistajat ovat avoimempia oppimaan, miten muut käyttävät yritystään. He etsivät aktiivisesti parhaisiin käytäntöihin liittyviä näkemyksiä johtamisesta, yritysten innovaatiosta, etsinnästä ja työntekijöiden löytämisestä / motivoinnista / säilyttämisestä.
Tech-taju. Teknologia on avainasemassa menestyspohjaisten pienten yritysten omistajille. He arvostavat entistä voimakkaammin yrityksen verkkosivustoa ja ovat huomattavasti todennäköisempiä "luottaa paljon teknologiaan, jotta liiketoimintaamme tehostettaisiin ja tehostettaisiin."
Toimintalähtöinen. Lopuksi menestyspohjaiset pienyritysten omistajat ovat ennakoivampia ryhtymään aloitteeseen yritysten rakentamiseksi. He ovat sitoutuneita "ottamaan liiketoimintaa seuraavalle tasolle", "erottelemalla kilpailijoista" ja "saamaan jotain myydä, kun olen valmis eläkkeelle." He näkevät myös vastoinkäymiset "potkuna takana auttaakseen Ei ole yllättävää, että he ovat vähemmän huolissaan kuin muut pienten yritysten omistajat talouden yleisestä tilasta.
”Joka vuosi tuhannet yritteliäiset henkilöt aloittavat uusia yrityksiä, joiden unelma on luoda pitkäaikaisia yrityksiä,” sanoi Patricia G. Greene, tohtori, MBA, Guardian Life Small Business Research Institute -yksikön erityisopisto ja FW Olin Distinguished Babsonin yliopiston yrittäjyysjohtaja. ”Guardian Life -indeksin kuusi ulottuvuutta auttavat näitä yrittäjiä - monipuolisen ja kestävän talouden selkärankaa - saavuttamaan tavoitteensa.”
Yksityiskohtainen tutkimusmonografia, joka selittää edelleen kuuden ulottuvuuden ja 60 tekijää, jotka liittyvät menestyspohjaisiin pienyritysten omistajiin, on saatavilla osoitteessa www.smallbizdom.com.
Tietoja The Guardian Life Small Business -tutkimuslaitoksesta
Guardian Life Small Business Research Institute on älyllinen resurssi, joka on tarkoitettu ymmärtämään paremmin Amerikan pienyritysten omistajia. Se yhdistää uraauurtavaa tutkimusta, jonka yritys palkkii Guardian Life -perheen henkilöiden asiantuntemuksella, jolla on syvä kokemus pienyritysten yhteisöstä, jotta saataisiin syvempää tietoa, oivalluksia ja viisautta nykypäivän pienyrityksistä.
Lisätietoja Guardian Life Small Business Research Instituteista on osoitteessa www.smallbizdom.com.
Tietoa henkilöstä Guardian
Vuonna 1860 perustettu keskinäinen vakuutuksenantaja, The Guardianin henkivakuutusyhtiö ja sen tytäryhtiöt ovat sitoutuneet suojelemaan yksityishenkilöitä, yritysten omistajia ja heidän työntekijöitään elämässä, pitkäaikaishoidossa, työkyvyttömyystuloissa, ryhmähoito- ja hammaslääkärivakuutustuotteissa sekä tarjoamaan 401 (k) annuiteetit ja muut rahoitustuotteet. Guardianilla on yksi suurimmista hammasverkkoista Yhdysvalloissa ja se suojaa yli kuusi miljoonaa työntekijää ja heidän perheitään 120 000 yrityksessä. Yhtiöllä on yli 5 400 työntekijää Yhdysvalloissa ja yli 3000 rahoitusalan edustajaa yli 80 virastossa valtakunnallisesti.
Lisätietoja Guardianista on osoitteessa www.GuardianLife.com.
1
