Työntekijöiden tehtävien ja tehokkuuden arvioinnissa käytetään tulosarviointeja. Tietojen syöttöasiamiehet saavat yleensä suorituskyvyn arviointeja kahdesti kuukaudessa arvioidakseen niiden kirjoittamisen / syöttämisen nopeutta, mikä on ratkaisevan tärkeää yrityksen läpimenoaikojen täyttämiseksi. Jos kirjoituksia tehdään oikein ja luovasti, suorituskykyarvioinnit voivat auttaa tietojenkäsittelyagenttiasi parantamaan työhönsä. Näiden vinkkien avulla voit luoda tehokasta arviointia.
$config[code] not foundKirjoita työn kuvaus arviointilomakkeeseen. Luettele alaspäin tulevat maksut, mukaan lukien tekstinkäsittely, kirjoittaminen, virheiden tarkistaminen ja tietojen tallentaminen omiin järjestelmiin.
Kirjoita yleinen ilmoitus tietojen syöttöagentista. Tämä lausunto sisältää hänen panoksensa ja vaikutuksen yrityksen menestykseen. Esimerkiksi: ”Miss Smith avasi yli 30 sivua tietoa järjestelmämme virheettömäksi, mikä johti yrityksellemme enemmän voittoja.”
Luettelo hankkeista tai tehtävistä, joita tietovälineiden toimija on toiminut hyvin, kuten virheiden puuttuminen kirjoittamisessa tai yksityiskohtien huomioiminen. Jos et ole varma, pyydä häntä lähettämään sinulle kuuden listan, joten sinulla on jotain työtä.
Luettele tiedot, joita tietovälineiden agentti ei tehnyt hyvin, kuten projektien hidas liikevaihtoaika ja kirjoitusvirheet. Negatiivisten asioiden kirjoittaminen auttaa tunnistamaan alueet, joita on parannettava.
Kirjoita muistiin ja hahmotella, mihin tietojen syöttöagenttiin on parannettava. Kirjoita ne siten, että et kuule, että olet vianetsintä tai henkilökohtainen. "Herra. Smith ei voi lopettaa laskentataulukoiden syöttämistä, koska hän menee liian moniin taukoihin. Smith voi lopettaa laskentataulukoiden laskennan nopeammin, jos hän otti vähemmän taukoja. "
