Työntekijän terveydenhoitajalla on oltava hyvä viestintä- ja tietotekninen osaaminen. Jokaisella terveydenhuollon laitoksella on omat koulutusvaatimuksensa tulla työntekijän terveydenhoitajaksi. Yleensä sairaanhoitaja, jolla on voimassa oleva hoitotodistus ja vähintään muutaman vuoden hoitokokemus, voi saada asemansa. Työntekijän terveysterveydenhoitaja ei ole pelkästään huolissaan potilaiden terveydestä vaan myös terveydenhoitajien terveydestä terveellisen työympäristön edistämiseksi.
$config[code] not foundUusien työntekijöiden testaus
Työntekijöiden terveydenhoitajilla on velvollisuus auttaa palkkaamisessa. Kun asianomaiset virkamiehet ovat tutkineet valtakirjojen ja taitojen hakijan, työntekijän terveysterveydenhoitaja antaa lisäkokeita uudelle työntekijälle. Näihin testeihin kuuluvat rokotukset, tuberkuloositutkimukset, rintakehän röntgenkuvat, värisokeiden testaus ja muu seulonta, jonka henkilöstöosasto määrittää. Näitä testejä tarvitaan kaikille uusille työntekijöille terveydenhuoltolaitoksen henkilöstön, potilaiden ja muiden laitoksen kävijöiden turvallisuuden kannalta.
Apua sairastuneille tai loukkaantuneille työntekijöille
Kun työntekijä on sairas tai sairas, hän yleensä varoittaa työntekijän terveydenhoitajaa hänen poissaolostaan tai lähtee töistä aikaisemmin kuin suunniteltu. Työntekijän terveydenhoitaja seuraa työntekijän sairautta ja selvittää, onko sairaus työhön liittyvä. Jos sairaus johtui työtapaturmasta tai työhön liittyvistä terveysvaaroista, työntekijän sairaanhoitaja toimittaa työntekijälle asianmukaiset paperityöt.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingViraston yhteystiedot
Työntekijän terveydenhoitaja on vastuussa yhteydenpidosta terveydenhuollon eri palveluihin, kuten kliinisiin laboratorioihin, EKG: hen ja radiologiaan. Työntekijän ja näiden liitännäispalvelujen välinen yhteys tulee olla päivittäin puhelimitse tai henkilökohtaisesti. Yhteyshenkilö viittaa työntekijöiden testeihin.
Kurinpidollinen toimi
Työntekijän terveydenhoitaja on vastuussa siitä, että hänen hoitamansa terveydenhuoltohenkilöstö noudattaa terveydenhuoltolaitoksen sääntöjä ja eettisiä sääntöjä. Jos työntekijä ei noudata terveydenhuoltolaitoksen sääntöjä ja koodeja, työntekijän terveydenhoitajan velvollisuutena on ilmoittaa sairaanhoitaja viranomaisluvulle, kuten lääkärille. Alkuperäinen kurinpitotoimenpide alkaa työntekijän terveydenhoitajalla. Työntekijän terveysterveydenhoitaja ei saa osoittaa tiettyä työntekijää suosivaksi, kun kyse on työntekijän kurinalaisuudesta; tämä on peruste muiden työntekijöiden syrjinnälle.
Tarvikkeiden tilaaminen
Työntekijän terveydenhoitaja vastaa siitä, että terveydenhuollon laitos ja sen työntekijät tarvitsevat riittävästi tarvikkeita. Tämä edellyttää tarvikkeiden, kuten immunisointimateriaalien, viljelyväliaineiden ja pyykin, tilausten järjestämistä. Työntekijöiden terveydenhoitaja seuraa henkilöstötietoja ja lääketieteellisiä tiedostoja, joten toimistotarvikkeiden tilaaminen on myös tämän sairaanhoitajan vastuulla.
