Koska taantuma on ollut melko vakava, paljon hiljattain käytyjä keskusteluja työllisyydestä on keskitytty siihen, kuinka kauan taantuma alkoi joulukuussa 2007. Kuten epäilemättä tiedätte, työpaikkakuva ei ole kyseisenä ajanjaksona ollut näyttävästi kaikenlaiset yritykset - pienet, keskisuuret tai suuret.
Mutta jos tarkastelemme työpaikkatilannetta pidemmällä aikavälillä - vuodesta 2000 lähtien - malli on erilainen erityisesti eri kokoisissa yrityksissä.
$config[code] not foundAlla olevassa kuvassa on esitetty pienten, keskisuurten ja suurten laitosten palveluksessa olevien henkilöiden määrä suhteessa niiden tasoon joulukuussa 2000 käyttäen automaattisen tietojenkäsittelyn (ADP) keräämiä tietoja. ADP raportoi kuukausittain työllisyydestä pienten (1-49 työntekijöiden), keskisuurten (50–499 työntekijöiden) ja suurten (yli 499 työntekijän) yksityisen sektorin laitoksissa, jotka käyttävät palkka- palveluitaan.
Tiedoissa on kuitenkin kaksi muuta suuntausta. Ensinnäkin suuret laitokset ovat menettäneet eniten työpaikkoja viime vuosikymmenen aikana, mitä seurasi keskisuuret yritykset. Maaliskuussa 2010 laitokset, joissa oli 500 työntekijää tai enemmän työntekijöitä, työllistivät vain 84,3 prosenttia heistä joulukuussa 2000 työskentelevistä ihmisistä, ja laitokset, joissa oli 50–499 työntekijää, työllistivät vain 93,6 prosenttia.
Toiseksi viimeisen taantuman ja nykyisen välillä pienet laitokset lisäsivät paljon työpaikkoja. Niin paljon, että he työllistävät tällä hetkellä 103,5 prosenttia joulukuussa 2000 työntekijöistään.
Meidän on oltava hieman varovaisia, kun päätämme yrityksistä näistä tiedoista, koska laitokset eivät ole yrityksiä. USA: n väestölaskenta selittää, että "laitos on yksi fyysinen sijaintipaikka, jossa liiketoiminta tapahtuu ja johon on tallennettu palkka- ja työllisyysrekisterit", mutta yritykset ovat "yhden tai useamman laitoksen omistuksessa tai määräysvallassa olevia ryhmiä".
Pienessä laitoksessa työskenteleminen on paljon yleisempää kuin pienessä yrityksessä työskenteleminen, koska monet yritykset koostuvat monista pienistä laitoksista. Paikallinen Starbucks on esimerkiksi yritys, jossa on vähemmän kuin 500 työntekijää, mutta siellä työskentelevät ihmiset työskentelevät suuren yrityksen palveluksessa.
Lisäksi yksityisen sektorin laitosten kolmen koon palveluksessa olevien henkilöiden määrä ei ole kaukana. Maaliskuussa 2010 vain 16,4 prosenttia yksityisen sektorin työntekijöistä löytyi 500 tai useamman henkilön laitoksista, kun taas 38,5 prosenttia oli 50–499 henkilöä ja 45,1 prosenttia 1–49 hengen laitoksissa.
Näistä vaaroista huolimatta ADP-numerot osoittavat merkittävää suuntausta. Viime vuosikymmenen aikana työllisyys on siirtynyt suuremmista laitoksista pienempiin. Huolimatta taantuman aikana tapahtuneesta pienyritysten työllisyyden vähenemisestä pienissä laitoksissa työskentelee enemmän ihmisiä kuin vuonna 2000. Sama ei ole mahdollista sanoa keskisuurista tai suurista laitoksista.
4 Kommentit ▼
